EDITAL 288/2026 - AUXILIAR ADMINISTRATIVO (INTERNO) - MOGI DAS CRUZES
Para atuar no serviço de saúde e compor o quadro de profissionais para atender aos Programas de Saúde da Instituição desenvolvidos na região de Mogi das Cruzes.
Descrição das atividades: Executa serviços de apoio nas áreas de gestão de pessoas, administração, finanças e logística; atende fornecedores e clientes, fornece e recebe informações sobre produtos e serviços; trata de documentos variados, cumprindo todo o procedimento necessário referente aos mesmos.
Carga horária: 40H semanais, 8H diárias de segunda a sexta, ou de acordo com a necessidade dos serviços.
Salário: À Combinar.
Benefícios: Vale alimentação, seguro de vida, auxílio creche, vale transporte, convênio com o SESC. Sendo opcional: Assistência médica, odontológica, cartão multibenefícios, Totalpass e Zenkclub.
Local de trabalho: Município de Mogi das Cruzes.
PRÉ-REQUISITOS
- 18 anos.
- Ensino Médio Completo.
- Mínimo de 6 (seis) meses de trabalho em efetivo exercício no CEJAM na função de Jovem Aprendiz e Orientador de Público.
- Conhecimento de Informática (Word, Excel, Power Point e Internet).
- Desejável experiência mínima de 6 (seis) meses em atendimento telefônico.
- Residir preferencialmente no município de Mogi das Cruzes.
- Disponibilidade de horário.
- Não possuir medidas disciplinares nos últimos 12 meses;
- Não possuir faltas injustificadas nos últimos 12 meses;
- Estar ativo em suas atividades laborais;
- Mínimo de 1 ano da última promoção;
INFORMAÇÕES ADICIONAIS
Período de candidatura: 05/03/2026 à 06/03/2026
Etapas do Processo Seletivo: Avaliação Curricular, Avaliação Gerencial, Prova, Entrevista, (Todas as etapas do processo seletivo serão eliminatórias).
OBS: O CONVITE PARA PARTICIPAÇÃO NO PROCESSO SELETIVO SERÁ ENVIADO VIA E-MAIL.
TODAS AS VAGAS SÃO DISPONÍVEIS PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA E REABILITADOS.
Requisitos
Estudos
Sobre CEJAM
O CEJAM - Centro de Estudos e Pesquisas “Dr. João Amorim” é uma entidade filantrópica e sem fins lucrativos. Fundada em 20 de maio de 1991, por um grupo de profissionais do Hospital Pérola Byington, que implantou um modelo inovador de Assistência Integral à Saúde da Mulher, conhecido como modelo “Pérola”, prestigiado internacionalmente pela sua qualidade e eficiência.
A Instituição se tornou referência no gerenciamento de serviços e programas de saúde em apoio ao Sistema Único de Saúde (SUS).