EDITAL 1061/2026 - COORDENADOR MÉDICO (INTERNO) - HMMR - RIO DE JANEIRO

Para compor o quadro de profissionais para atender ao Hospital da Mulher Mariska Ribeiro. Na função de Coordenador Médico, desempenhando as seguintes funções:

• Definir e gerenciar escala de trabalho;
• Elaborar estratégias para captação de médicos;
• Acompanhar serviços médicos terceirizados;
• Clinicar e medicar pacientes dentro de sua especialidade;
• Assumir responsabilidades sobre os procedimentos médicos que indica ou do qual participa;
• Responsabilizar-se por qualquer ato profissional que tenha praticado ou indicado, ainda que este tenha sido solicitado ou consentido pela paciente ou seu representante legal;
• Monitorar o preenchimento correto do sistema de informação diariamente; Acompanhar o faturamento diário das fichas de atendimento; Analisar consolidado de produção médica diariamente;
• Averiguar irregularidades relativas à assistência prestada;
• Confrontar situação com as informações da legislação e normas;
• Respeitar a ética médica;
• Planejar e organizar qualificação, capacitação e treinamento dos técnicos e demais servidores lotados no órgão em que atua e demais campos da administração municipal;
• Guardar sigilo das atividades inerentes as atribuições do cargo;
• Apresentação de relatórios semestrais das atividades para análise;
• Planejar, organizar, coordenar, supervisionar, avaliar e executar atividades relacionadas ao atendimento de recém-nascidos, em todos os níveis de complexidade da neonatologia, estabelecendo diagnóstico, conduta terapêutica, clínica e (ou) cirúrgica, observando o contido no código de ética médica;
• Realizar atividades técnico administrativas que se fizerem necessárias para a eficiência e eficácia das ações que visam o tratamento médico e a proteção da saúde individual e coletiva;
• Participar de programas de treinamento e atualização na área, promovendo a melhoria assistencial;
• Executar outras atividades de interesse ou pertinentes à área de trabalho;
• Executar outras tarefas da mesma natureza ou nível de complexidade associadas ao seu cargo.

REQUISITOS INTERNOS

• Mínimo de 06 meses de trabalho no CEJAM, em efetivo exercício até a data de envio do currículo;
• Não possuir medidas disciplinares nos últimos 12 meses;
• Não possuir faltas injustificadas nos últimos 12 meses;
• Estar ativo em suas atividades laborais;
• Mínimo de 1 ano da última promoção;

REQUISITOS BÁSICOS PARA O CARGO

• Ensino Superior Completo em Medicina;
• Carteira do Conselho de Classe ativa;
• Conhecimento Intermediário de Informática (Pacote Office);
• Cursos ou conhecimentos na área de Gestão;
• Experiência mínima de 06 meses no cargo.

Carga horária: 200hs mensais (8 às 17hs)

Salário: compatível com a função + insalubridade

Benefícios:

1. Vale alimentação;
2. Refeição no local;
3. Seguro de vida;
4. Auxílio funeral;
5. Convênio com faculdade;
6. Convênio com o SESC;
7. Auxílio creche;
8. Vale transporte;
9. Plano odontológico;
10. Plano de Saúde

Competências Individuais:

• Humanização
• Inovação
• Compromisso com a qualidade
• Ética

Etapas do processo seletivo: Questionário de pré-seleção, entrevista com RH e Coordenação/Direção, entrega de documentos e exame admissional (todas as etapas são eliminatórias).

Prazo de recebimento de currículos: 14/10/2026 até 21/10/2026

OBS: O CONVITE PARA PARTICIPAÇÃO NO PROCESSO SELETIVO SERÁ ENVIADO VIA E-MAIL.

TODAS AS VAGAS SÃO DISPONÍVEIS PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA E REABILITADOS.