EDITAL 1131/2026 - COORDENADOR MÉDICO OBSTETRÍCIA (INTERNO) - HMMR - RIO DE JANEIRO

Para compor o quadro de profissionais para atender ao Hospital da Mulher Mariska Ribeiro. Na função de Coordenador Médico Obstetra, desempenhando as seguintes funções:

• Definir e gerenciar equipe de médicos obstetras e ginecologistas;
• Gerenciar escala de trabalho e dimensionamento adequado;
• Elaborar estratégias para captação de médicos;
• Acompanhar serviços médicos terceirizados;
• Participar das visitas multidisciplinares e rounds diários dos setores centro obstétrico e alojamento conjunto;
• Responsabilizar-se por qualquer ato profissional que tenha praticado ou indicado, ainda que este tenha sido solicitado ou consentido pela paciente ou seu representante legal;
• Averiguar irregularidades relativas à assistência prestada;
• Monitorar a coleta de indicadores de sua especialidade, assim como preenchimento correto do sistema de informação diariamente;
• Analisar o consolidado de produção médica diariamente;
• Confrontar situação com as informações da legislação e normas;
• Garantir política sobre sigilo das atividades inerentes as atribuições do cargo;
• Planejar e organizar qualificação, capacitação e treinamento com equipe médica e multiprofissional;
• Realizar relatórios mensais e semestrais das atividades para análise e elaboração de plano de ação e executar atividades relacionadas ao atendimento de ginecologia e obstetrícia;
• Estabelecer diagnóstico, conduta terapêutica, clínica e (ou) cirúrgica; plano terapêutico;
• Realizar atividades técnico administrativas que se fizerem necessárias para a eficiência e eficácia das ações que visam o tratamento médico e a proteção da saúde individual e coletiva;
• Garantir transição do cuidado com segurança, qualidade e humanização;
• Prever os recursos humanos necessários ao atendimento de ginecologia e obstetrícia;
• Cumprir e fazer cumprir normas institucionais, ético-legais e trabalhistas;
• Comunicação efetiva multiprofissional e interdisciplinar;
• Atuar próximo as diretorias e gerências;
• Realizar feedbacks sistematizados, ser mediador de conflitos;
• Incentivar a permanência dos acompanhantes como plano terapêutico;

REQUISITOS INTERNOS

• Mínimo de 06 meses de trabalho no CEJAM, em efetivo exercício até a data de envio do currículo;
• Não possuir medidas disciplinares nos últimos 12 meses;
• Não possuir faltas injustificadas nos últimos 12 meses;
• Estar ativo em suas atividades laborais;
• Mínimo de 1 ano da última promoção;

REQUISITOS BÁSICOS PARA O CARGO

• Ensino superior completo em medicina com registro ativo no CRM;
• Residência médica em Obstetrícia e Ginecologia, com registro RQE;
• Desejáveis conhecimentos na área de Gestão e liderança;
• Desejável experiência com programas de acreditação hospitalar;
• Desejável experiência com a Iniciativa Hospital Amigo da Criança (IHAC);
• Desejável conhecimento em Sistemas de Saúde - Prontuário eletrônico.

Carga horária: 200hs mensais (8 às 17hs)

Salário: compatível com a função + insalubridade

Benefícios:

1. Vale alimentação;
2. Refeição no local;
3. Seguro de vida;
4. Auxílio funeral;
5. Convênio com faculdade;
6. Convênio com o SESC;
7. Auxílio creche;
8. Vale transporte;
9. Plano odontológico;
10. Plano de Saúde

Competências Individuais:

• Humanização
• Inovação
• Compromisso com a qualidade
• Ética

Etapas do processo seletivo: Questionário de pré-seleção, entrevista com RH e Coordenação/Direção, entrega de documentos e exame admissional (todas as etapas são eliminatórias).

Prazo de recebimento de currículos: 10/11/2026 até 15/11/2026

OBS: O CONVITE PARA PARTICIPAÇÃO NO PROCESSO SELETIVO SERÁ ENVIADO VIA E-MAIL.

TODAS AS VAGAS SÃO DISPONÍVEIS PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA E REABILITADOS.