CEJAM

EDITAL 012/2025 - ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS (INTERNO) - FRANCO DA ROCHA

Franco da Rocha - SP
Presencial
R$ 4.980,20 (Bruto Mensal)
1 Posição
Efetivo – CLT
Analista
Período Integral

Para atuar nos serviços de assistência à saúde e compor o quadro de profissionais do HOSPITAL ESTADUAL “DR. ALBANO DA FRANCA ROCHA SOBRINHO” E CENTRO DE ATENÇÃO INTEGRADA A SAUDE MENTAL (CAISM) FRANCO DA ROCHA, que presta assistência médico hospitalar, visando promoção da saúde, desenvolvidos na região de Franco da Rocha.
Descrição das atividades: Conhecimento generalista na área de recursos humanos e seus subsistemas, abrangendo: Folha de pagamento, encargos sociais, e-social, ponto eletrônico, benefícios, afastamento, rescisão de contrato.

Carga horária: 40 horas semanais, sendo de segunda à sexta – feira das 07h às 16h;

Salário: R$ 4.980,20;

Benefícios: vale alimentação, auxílio creche; vale transporte, convênio com o SESC, assistência odontológica e assistência médica (co-participativo).

Local de trabalho: Franco da Rocha

PRÉ - REQUISITOS:
CANDIDATOS INTERNOS:
Graduação completa em Gestão de RH/ Administração e ou áreas afins;
Conhecimento nas Leis Trabalhistas;
Experiência em Recursos humanos;
Conhecimento de informática (MS-Office) nível intermediário;
Mínimo de 06 (seis) meses de trabalho no CEJAM, em efetivo exercício até a data de envio do currículo;
Mínimo de 06 meses da última promoção;
Não possuir medidas disciplinares e/ou faltas injustificadas nos últimos 06 meses.

Informações adicionais:
Período de Candidatura: 03 a 06/01/2025.

Etapas do Processo Seletivo: Avaliação curricular, Prova ou teste situacional, Entrevista e Exame Admissional. (Todas as etapas são eliminatórias).

OBS: O CONVITE PARA PARTICIPAÇÃO NO PROCESSO SELETIVO É REALIZADO VIA E-MAIL.

TODAS AS VAGAS SÃO DISPONÍVEIS PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA E REABILITADOS.

#LI-Onsite

Requisitos

Estudos
Ensino Superior

Sobre CEJAM

O CEJAM - Centro de Estudos e Pesquisas “Dr. João Amorim” é uma entidade filantrópica e sem fins lucrativos. Fundada em 20 de maio de 1991, por um grupo de profissionais do Hospital Pérola Byington, que implantou um modelo inovador de Assistência Integral à Saúde da Mulher, conhecido como modelo “Pérola”, prestigiado internacionalmente pela sua qualidade e eficiência.
A Instituição se tornou referência no gerenciamento de serviços e programas de saúde em apoio ao Sistema Único de Saúde (SUS).