EDITAL 991/2026 - ENFERMEIRO OBSTETRA CPN - DIARISTA (INTERNO) - HMMR - RIO DE JANEIRO
Para compor o quadro de profissionais para atender ao Hospital da Mulher Mariska Ribeiro. Na função de Enfermeiro Obstetra, desempenhando as seguintes funções:
- Acompanhar a passagem de plantão e assegurar a transição de cuidados e informações dos pacientes;
- Realizar o processo de dimensionamento dos colaboradores em conjunto com as rotinas dos outros setores assistenciais e supervisão;
- Realizar o acompanhamento de altas, atrasos, troca de plantão, coberturas, atestados dos colaboradores do setor e reportar a coordenação assistencial;
- Realizar visita diária aos clientes de longa permanência e clientes com alguma demanda em especial;
- Dar suporte ao enfermeiro plantonista na elaboração do plano de cuidados e prestar assistência de enfermagem aos clientes, dando prioridade aos com maior complexidade;
- Supervisionar, educar, e controlar todos os cuidados dispensados ao cliente pela sua equipe; Atender às famílias sempre que solicitado;
- Dar apoio emocional aos familiares, solicitando suporte à equipe multiprofissional; Supervisionar e/ou executar o preparo, manuseio e administração de medicamentos realizando treinamentos sempre que necessário;
- Realizar a vistoria do carrinho de parada do setor mensalmente com farmacêutico conforme cronograma anual;
- Supervisionar, orientar e participar com a equipe de enfermagem, das transferências, altas, óbitos e remoção de pacientes;
- Conhecer e nortear suas ações baseadas no Manual de Procedimentos Operacionais Padrão (POP) em sua prática diária bem como manter livros, impressos e POPs atualizados.
- Cumprir e supervisionar as normas de precaução de contato;
- Atuar e coordenar o atendimento em situações de emergência da Unidade;
- Participar da discussão dos casos clínicos (“round”) dos pacientes internados; Supervisionar a ordenação e organização do prontuário do paciente, bem como todos os Registros internos da sua Unidade;
- Orientar e avaliar a equipe na utilização adequada de equipamentos, materiais permanentes e roupas, solicitando manutenção e reposição quando necessário;
- Participar das medidas de biossegurança, realizando treinamentos em procedimentos que venham assegurar e minimizar os acidentes de trabalho;
- Participar em conjunto com a CCIH, do controle de qualidade das atividades desenvolvidas na Instituição como um todo, e em particular na sua Unidade de lotação;
- Acompanhar o monitoramento dos indicadores estabelecidos pela Coordenação de Enfermagem;
- Notificar em impresso próprio e comunicar a Coordenação de Enfermagem as não conformidades/eventos adversos, caso ocorra.
REQUISITOS INTERNOS
- Mínimo de 06 meses de trabalho no CEJAM, em efetivo exercício até a data de envio do currículo;
- Não possuir medidas disciplinares nos últimos 12 meses;
- Não possuir faltas injustificadas nos últimos 12 meses;
- Estar ativo em suas atividades laborais;
- Mínimo de 1 ano da última promoção;
REQUISITOS BÁSICOS PARA O CARGO
- Ensino Superior Completo em Enfermagem;
- Carteira do Conselho Ativa;
- Ter Pós em Enfermagem Obstétrica;
- Habilidade em elaboração e alimentação de planilhas do Excel;
Carga horária: 150 horas mensais – 7 às 19hs
Salário: R$4.407,48 + R$324,20 de insalubridade
Benefícios:
- Vale alimentação;
- Refeição no local;
- Seguro de vida;
- Auxílio funeral;
- Convênio com faculdade;
- Convênio com o SESC;
- Auxílio creche;
- Vale transporte;
- Plano odontológico.
- Plano de Saúde
Competências Individuais:
- Humanização
- Inovação
- Compromisso com a qualidade
- Ética
Etapas do processo seletivo: Questionário de pré-seleção, triagem, testagem técnica, entrevista com RH, entrevista com a Coordenação, entrega de documentos e exame admissional (todas as etapas são eliminatórias).
Prazo de recebimento de currículos: 23/09/2026 até 25/09/2026
Local de trabalho: Bangu
OBS: O CONVITE PARA PARTICIPAÇÃO NO PROCESSO SELETIVO SERÁ ENVIADO VIA E-MAIL.
TODAS AS VAGAS SÃO DISPONÍVEIS PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA E REABILITADOS.
Requisitos
Estudos
Sobre CEJAM
O CEJAM - Centro de Estudos e Pesquisas “Dr. João Amorim” é uma entidade filantrópica e sem fins lucrativos. Fundada em 20 de maio de 1991, por um grupo de profissionais do Hospital Pérola Byington, que implantou um modelo inovador de Assistência Integral à Saúde da Mulher, conhecido como modelo “Pérola”, prestigiado internacionalmente pela sua qualidade e eficiência.
A Instituição se tornou referência no gerenciamento de serviços e programas de saúde em apoio ao Sistema Único de Saúde (SUS).