EDITAL 872/2025 - ENFERMEIRO GENERALISTA (INTERNO) - HMMR - RIO DE JANEIRO
Para compor o quadro de profissionais para atender ao Hospital da Mulher Mariska Ribeiro. Na função de ENFERMEIRO GENERALISTA desempenhando as seguintes funções:
- Receber e passar plantão;
- Tomar ciência do livro de ordens e ocorrências desde o último plantão que você esteve; Tomar ciência de preparos para exames e cirurgias;
- Realizar escala diária;
- Aprazar prescrições de puérperas, gestante e RNs, conforme padronização
- Comunicar RX, quando houver solicitações de exame;
- Comunicar nº de vagas disponíveis para CCO e RPA;
- Encaminhar as pacientes em uso de Misoprostol ao CCO, nos horários prescritos após contato prévio por telefone; Encaminhar solicitações de USO;
- Registrar em livro de ordens e ocorrências do plantão, curva de PA, FC, Tax, Glicemia e FR, RNs em uso de medicação venosa, RNs em uso de complemento, curativos, leito bloqueados;
- Registrar em livro de ordens e ocorrências do plantão, curva de P A, FC, Tax, Glicemia e FR, RNs em uso de medicação venosa, RNs em uso de complemento, curativos, leito bloqueados;
- Registrar no livro de relatório geral as altas, admissões e transferências;
- Realizar hemotransfusões, conforme prescrição;
- Realizar punção venosa periférica;
- Realizar aspiração de RN, se necessário;
- Realizar curativo quando necessário;
- Realizar cardiotocografia nas gestantes acima de 35 semanas;
- Checar o prontuário no momento da internação e comunicar imediatamente ao CCO qualquer intercorrência, verificar exames pendentes;
- Encaminhar a paciente para sala de alta com prontuário com folhas presas, na ocasião da alta;
- Dar orientações de alta e acolhimento para as pacientes na ausência de funcionária na sala de alta; Orientar os auxiliares nas evoluções de enfermagem;
- Solicitar avaliação do plantão para queixas de pacientes fora do horário da rotina;
- Contatar outros serviços quando necessário: parecer, laboratório, banco de sangue;
- Atualizar dados no HOSPUB, na ocasião da internação, informando para qual leito foi encaminhado à paciente;
- Registrar em livro de protocolo de empréstimo de material, todo equipamento emprestado para outros setores ou encaminhado a manutenção;
- Conferir caixa de psicotrópicos e repor conforme necessidade e receita, na ausência da diarista;
- Protocolar entrega de justificativa para uso de antibióticos quando iniciar tratamento e encaminhar a farmácia;
- Checar o prontuário no momento da internação e comunicar imediatamente ao CCO qualquer intercorrência, verificar exames pendentes;
- Orientar quanto ao curativo do coto umbilical;
- Manter refrigerador do posto de enfermagem somente para guarda de medicações;
Carga horária: 150 horas mensais
Salário: R$4.158,00 + insalubridade
REQUISITOS INTERNOS
- Mínimo de 06 (seis) meses de trabalho no CEJAM, em efetivo exercício até a data de envio do currículo;
- Mínimo de 06 meses da última promoção;
- Não possuir medidas disciplinares;
- Não possuir falta injustificada nos últimos 06 meses.
CONHECIMENTOS REQUERIDOS
- Ensino Superior Completo em Enfermagem
- Carteira do Conselho Ativa;
- Habilidade em elaboração e alimentação de planilhas do Excel;
Benefícios:
- Vale alimentação;
- Refeição no local;
- Seguro de vida;
- Auxílio Funeral;
- Convênio com faculdade;
- Convênio com o SESC;
- Vale transporte;
- Plano odontológico;
- Auxílio Creche;
- Plano de saúde.
Competências Individuais:
- Organização;
- Ética;
- Atenção;
- Proatividade;
- Iniciativa
Etapas do processo seletivo: questionário do CEJAM, triagem de currículo, testagem técnica, entrevista com RH/Coordenação, conferência do COREN (registro ativo e válido) e exame admissional (todas as etapas são eliminatórias).
Prazo de recebimento de currículos: 23/09 a 27/09/2025
Local de trabalho: Bangu
OBS: O CONVITE PARA PARTICIPAÇÃO NO PROCESSO SELETIVO É REALIZADO VIA E-MAIL
TODAS AS VAGAS TAMBÉM SÃO DISPONÍVEIS PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA E REABILITADOS.
Requisitos
Estudos
Sobre CEJAM
O CEJAM - Centro de Estudos e Pesquisas “Dr. João Amorim” é uma entidade filantrópica e sem fins lucrativos. Fundada em 20 de maio de 1991, por um grupo de profissionais do Hospital Pérola Byington, que implantou um modelo inovador de Assistência Integral à Saúde da Mulher, conhecido como modelo “Pérola”, prestigiado internacionalmente pela sua qualidade e eficiência.
A Instituição se tornou referência no gerenciamento de serviços e programas de saúde em apoio ao Sistema Único de Saúde (SUS).