EDITAL 848/2026 - FATURISTA (INTERNO) - SÃO ROQUE
LOCAL DE ATUAÇÃO:
Para atuar nos serviços de assistência à saúde e compor o quadro de profissionais da Santa Casa de São Roque - Hospital e Maternidade Sotero de Souza, que presta assistência médica hospitalar para a região de São Roque;
DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES:
O Faturista objetiva realizar, conferir e acompanhar as atividades do faturamento hospitalar, garantindo a correta análise dos documentos e registros, o lançamento e processamento da produção, a identificação e correção de inconsistências e o cumprimento dos prazos. Atua com as áreas assistenciais, administrativas e de apoio, contribuindo para a qualidade das informações, redução de glosas, recuperação de receitas e sustentabilidade financeira;
Será responsável por realizar a conferência e análise dos prontuários, conferir fichas, autorizações, prescrições, evoluções e registros da conta hospitalar, realizar o lançamento, processamento e fechamento das contas hospitalares, executar o faturamento de procedimentos realizados no hospital, conferir a compatibilidade entre os procedimentos, registro e códigos, identificar inconsistências, pendências e divergências do faturamento, realizar análise preventiva das contas, acompanhar e tratar glosas, acompanhar os prazos de fechamento e envio da produção, realizar conferência conforme regras do SUS, conferir AIH, BPA e demais documentos e registros, verificar códigos de procedimentos, diagnósticos, compatibilidades, acompanhar críticas e inconsistências apontadas pelo sistema de faturamento, manter organizados os documentos, atuar com as equipes assistenciais e administrativas, elaborar relatórios e registros de atividades do setor, atuar com ética, sigilo e respeito, trabalhar em equipe, participar de treinamentos, reuniões e programas de melhoria, atuar conforme os protocolos da instituição e da legislação, lidar com equipe multidisciplinar, manter a higiene e ordem no setor, cumprir o regulamento interno do hospital, realizar processos de acordo com as políticas da empresa;
CARGA HORÁRIA: SEGUNDA A SEXTA - 07h às 16h.
SALÁRIO: R$ 2.734,58
BENEFÍCIOS: Vale alimentação, refeição no local, seguro de vida, auxílio creche para mães com filhos de até 5 anos (60 meses), vale transporte, desconto no SESC, em farmácias, universidades, escolas, cursos, parques, corretoria de seguros; Benefícios Opcionais: TotalPass, Zenklub, OdontoPrev, Cartão Alelo;
REQUISITOS:
- Possuir idade mínima de 18 anos completos;
- Ensino Médio Completo;
- Conhecimento em faturamento hospitalar;
- Conhecimento em faturamento SUS ou convênios;
- Conhecimento em prontuários hospitalares;
- Desejável vivência profissional na área hospitalar ou da saúde;
- Desejável conhecimento de informática (Word, Excel e sistemas);
- Residir na região de SÃO ROQUE ou municípios próximos;
- Disponibilidade de horário;
- Ter no mínimo 06 meses na Santa Casa de São Roque;
- Não possuir medidas disciplinares nos últimos 12 meses;
- Não possuir faltas injustificadas nos últimos 12 meses;
- Estar ativo em suas atividades laborais;
- Mínimo de 01 ano da última promoção;
- Desejável curso na área hospitalar ou da saúde;
- Sensibilidade para lidar com o ambiente hospitalar;
- Capacidade para trabalhar sob pressão, em equipe e resolver problemas;
- Ter liderança, iniciativa e comprometimento;
- Proatividade, organização, ética e responsabilidade;
- Empatia, acolhimento e habilidades interpessoais;
- Boa comunicação oral e escrita;
- Bom gerenciamento de tempo;
ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO: Questionário de Inscrição; Avaliação Curricular; Avaliação Técnica (se necessário); Entrevista; Exame Admissional e Entrega de Documentos;
TODAS AS FASES SÃO ELIMINATÓRIAS E CLASSIFICATÓRIAS
PERÍODO DA CANDIDATURA: 11/08/2026 À 17/08/2026.
O CONVITE PARA PARTICIPAÇÃO NO PROCESSO SELETIVO SERÁ VIA E-MAIL.
AS VAGAS SÃO DISPONÍVEIS PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA E REABILITADOS.
Requisitos
Estudos
Sobre CEJAM
O CEJAM - Centro de Estudos e Pesquisas “Dr. João Amorim” é uma entidade filantrópica e sem fins lucrativos. Fundada em 20 de maio de 1991, por um grupo de profissionais do Hospital Pérola Byington, que implantou um modelo inovador de Assistência Integral à Saúde da Mulher, conhecido como modelo “Pérola”, prestigiado internacionalmente pela sua qualidade e eficiência.
A Instituição se tornou referência no gerenciamento de serviços e programas de saúde em apoio ao Sistema Único de Saúde (SUS).