EDITAL 134/2026 - AUXILIAR DE ATENDIMENTO (INTERNO) - AME CARAPICUÍBA
Para atuar nos serviços de assistência à saúde e compor o quadro de profissionais do AME DE CARAPICUÍBA, que presta assistência diagnóstica, visando promoção da saúde, desenvolvidos na região de Carapicuíba.
RESPONSABILIDADES: Responsável por acolher os usuários, efetuando a abertura de ficha no sistema para a realização de exames, consultas e procedimentos, orientar quando ao fluxo de atendimento da unidade e realizar agendamento; Realizar agendamento de consultas, exames e procedimentos para pacientes presencial ou telefônico.
Horário: 07:00 às 16:48 SEG à SEX
Salário: R$ 2436,64
BENEFÍCIOS: Vale alimentação; vale refeição (somente para vagas de 8 horas diárias); seguro de vida; auxílio creche; vale transporte (conforme Lei nº7418 de 16/12/85 e decreto n° 95.247/97 – artigo 9º) e convênio com o SESC. Transporte gratuito de colaboradores AME x Centro de Carapicuíba (vice versa).
Benefícios Opcionais: TotalPass, Zenklub
LOCAL DE TRABALHO: AME Carapicuíba
REQUISITOS:
- Possuir idade mínima de 18 anos completos na data do cadastro do currículo;
- Ensino médio completo na data do cadastro do currículo;
- Desejável experiência em unidade ambulatorial;
- Desejável conhecimento em informática;
- Mínimo de 6 meses de trabalho no CEJAM, em efetivo exercício até a data de envio do currículo;
- 12 meses da ultima promoção;
- 12 meses sem medidas disciplinares e falta injustificada.
Período de Candidatura: 23/01/2026 à 26/01/2026
ETAPAS: Questionário de Inscrição; Avaliação Curricular; Avaliação Técnica, Entrevista; Exame Médico Admissional e Entrega de Documentos.
Todas as etapas do processo serão eliminatórias.
OBS: O CONVITE PARA PARTICIPAÇÃO NO PROCESSO SELETIVO É REALIZADO VIA E-MAIL
TODAS AS VAGAS TAMBÉM SÃO DISPONÍVEIS PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA E REABILITADOS.
Requisitos
Estudos
Sobre CEJAM
O CEJAM - Centro de Estudos e Pesquisas “Dr. João Amorim” é uma entidade filantrópica e sem fins lucrativos. Fundada em 20 de maio de 1991, por um grupo de profissionais do Hospital Pérola Byington, que implantou um modelo inovador de Assistência Integral à Saúde da Mulher, conhecido como modelo “Pérola”, prestigiado internacionalmente pela sua qualidade e eficiência.
A Instituição se tornou referência no gerenciamento de serviços e programas de saúde em apoio ao Sistema Único de Saúde (SUS).