EDITAL 1012/2026 - TÉCNICO DE ENFERMAGEM (EXTERNO) - SRT RIBEIRÃO PRETO
Para atuar nos serviços de saúde e compor o banco de profissionais para atender aos Programas de Saúde Mental na Residência Terapêutica de Ribeirão Preto
DESCRIÇÃO:
Planejar, organizar, coordenar, executar e avaliar os serviços de enfermagem e ações de saúde da unidade. Responder tecnicamente e legalmente pelo serviço junto ao COREN-SP e órgãos reguladores, garantindo a conformidade normativa, a segurança do paciente, a eficiência operacional e a gestão de pessoas e recursos, em consonância com as diretrizes do SUS e o planejamento estratégico da instituição.
- Representa legalmente o serviço de enfermagem e a Comissão de Revisão de Prontuários (CRP) perante o COREN-SP e demais órgãos fiscalizadores.
- Controlar a regularidade cadastral, registros e anuidades dos profissionais de enfermagem junto ao conselho de classe.
- Promover a adequação e correção de não conformidades apontadas por auditorias, comissões ou fiscalizações externas.
- Elaborar, normatizar, atualizar e fazer cumprir o Regimento Interno de Enfermagem, Manuais de Procedimentos e POPs.
- Realizar e atualizar o dimensionamento do quadro de pessoal de enfermagem conforme resoluções vigentes do COFEN.
- Gerenciar as escalas mensais de trabalho, folgas e férias do serviço de enfermagem. ● Aplicar o roteiro de supervisão contínua da equipe e assumir interinamente as atribuições da gerência em sua vacância.
- Realizar consultas de enfermagem e assegurar a acessibilidade do usuário segundo os princípios universais do SUS.
- Prestar assistência direta e privativa do enfermeiro a pacientes em estado crítico/grave e executar procedimentos de maior complexidade.
- Atuar na sala de Acolhimento com Classificação de Risco (ACCR), garantindo priorização adequada segundo protocolos estabelecidos.
- Dar suporte técnico-operacional à equipe em procedimentos e acionar a equipe multiprofissional sempre que necessário.
- Coordenar e supervisionar os processos de transferência e remoção de pacientes em unidades de simples e alta complexidade.
- Acompanhar rotinas laboratoriais, coleta de exames e fluxos internos de atendimento para melhoria contínua da assistência.
- Realizar a conferência e controle de materiais permanentes, equipamentos, medicamentos psicotrópicos e insumos do setor.
- Monitorar o fornecimento, consumo e manuseio seguro da rede e cilindros de gases medicinais.
- Supervisionar os processos de conservação, manutenção preventiva/corretiva e processamento de artigos e instrumentais.
- Analisar e controlar os custos operacionais por setor, propondo estratégias de otimização de recursos.
CARGA HORÁRIA: 36 horas semanais, escala 12x36 - 07h às 19h00 ( diurno, noturno e folguistas) SALÁRIO: 2.957,66
BENEFÍCIOS: Vale alimentação; refeição; auxílio creche; vale transporte (conforme Lei 7418 de 16/12/85 e decreto n° 95.247/97 – artigo 9) convênio com o SESC, sendo opcionais os seguintes benefícios: Alelo multi benefícios, assistência médica e assistência odontológica;
LOCAL DE TRABALHO: Residência Terapêutica - Ribeirão Preto
PRÉ - REQUISITOS:
- Possuir idade mínima de 18 anos completos na data do cadastro do currículo;
- Curso Técnico de Enfermagem completo;
- COREN ativo na data do cadastro do currículo;
- Conhecimento de informática (Word, Excel, Power Point e Internet);
- Desejável experiência em saúde mental
PERÍODO DE INSCRIÇÃO: 28/09/2026 à 02/10/2026
ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO: Questionário de Inscrição; Avaliação Técnica; Avaliação curricular; Entrevista técnica/comportamental; Exame médico admissional e Entrega de documentos (Digital). (Todas as fases são eliminatórias)
OBS: O CONVITE PARA PARTICIPAÇÃO NO PROCESSO SELETIVO SERÁ ENVIADO VIA E-MAIL.
TODAS AS VAGAS SÃO DISPONÍVEIS PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA E REABILITADOS.
Requisitos
Estudos
Sobre CEJAM
O CEJAM - Centro de Estudos e Pesquisas “Dr. João Amorim” é uma entidade filantrópica e sem fins lucrativos. Fundada em 20 de maio de 1991, por um grupo de profissionais do Hospital Pérola Byington, que implantou um modelo inovador de Assistência Integral à Saúde da Mulher, conhecido como modelo “Pérola”, prestigiado internacionalmente pela sua qualidade e eficiência.
A Instituição se tornou referência no gerenciamento de serviços e programas de saúde em apoio ao Sistema Único de Saúde (SUS).