CEJAM

EDITAL 814/2026 - AUXILIAR TÉCNICO ADMINISTRATIVO (EXTERNO) - PARTO SEGURO - ERRATA

São Paulo - SP
Presencial
R$ 2.101,77 (Bruto Mensal)
1 Posição
Efetivo – CLT
Auxiliar
Período Integral

Para atuar nos serviços de saúde e compor o quadro de profissionais para atender ao Contrato Parto Seguro à Mãe Paulistana desenvolvido nos hospitais do município de São Paulo.

Descrição: O Auxiliar Técnico Administrativo é responsável por executar atividades administrativas e de apoio operacional, assegurando o adequado funcionamento dos processos administrativos nos setores de Recepção, Centro Obstétrico, PSGO, Unidade de Internação, Unidade Neonatal e áreas de apoio. Atua no atendimento a pacientes, acompanhantes e colaboradores, na organização e controle de prontuários, documentos, materiais e informações, na alimentação de sistemas informatizados, no encaminhamento de demandas administrativas e no suporte às lideranças, contribuindo para a eficiência dos processos, a organização dos serviços e a qualidade do atendimento prestado pela instituição.

Responsabilidades:

  • Executar as atividades administrativas de acordo com as normas, protocolos e rotinas institucionais;
  • Garantir a organização, integridade, confidencialidade e correta tramitação dos prontuários, documentos e informações sob sua responsabilidade, em conformidade com a LGPD e demais normativas institucionais;
  • Manter os sistemas informatizados atualizados, assegurando a fidedignidade das informações registradas;
  • Zelar pelos materiais, equipamentos e recursos disponibilizados para o desempenho das atividades, comunicando à liderança quaisquer irregularidades ou necessidades de manutenção;
  • Atuar com cordialidade, ética, sigilo profissional e foco na humanização do atendimento aos pacientes, acompanhantes, colaboradores e demais usuários;
  • Cumprir as escalas de trabalho e prestar apoio às demais unidades quando necessário, conforme determinação da liderança;
  • Comunicar imediatamente à supervisão situações que possam comprometer os processos ou o funcionamento dos setores;
  • Executar suas atividades sob supervisão do Enfermeiro Supervisor Técnico Administrativo, observando os limites de atuação do cargo.

Carga Horária: 36 horas semanais nos períodos diurno e noturno em regime 12x36. Folgas conforme escala e/ou de acordo com a necessidade dos serviços, natureza e eventos institucionais.

Salário: R$ 2.101,77.

Benefícios: Vale alimentação; vale refeição; seguro de vida; auxílio creche; vale transporte (conforme Lei no 7418 de 16/12/85 e decreto n° 95.247/97 – artigo 9) convênio com o SESC. Opcionais:cartão multibenefícios, assistência médica e assistência odontológica, Previdência Privada, TotalPass, Zenklub

Local de trabalho: Hospitais localizados nas regiões Norte, Leste e Oeste do município de São Paulo.

Pré - Requisitos:

  • Possuir idade mínima de 18 anos completos no ato do cadastro do currículo no portal do CEJAM;
  • Ensino médio completo no ato do cadastro do currículo no portal do CEJAM;
  • Desejável experiência profissional na área administrativa por no mínimo de 6 meses;
  • Domínios: Proatividade, Empatia, Organização, Capacidade de estabelecer prioridades, Boa comunicação;
  • Conhecimento de informática nível intermediário;

Período de Inscrição: 30/07/2026 à 01/08/2026

ERRATA - Período de Inscrição Prorrogado: 03/08/2026 à 06/08/2026

Etapas: Questionário de Inscrição; Avaliação Técnica; Avaliação Curricular; Entrevista; Exame Médico Admissional e Entrega de Documentos. (Todas as etapas são classificatórias e eliminatórias.)

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO: Português; Matemática; Raciocínio Lógico; Ética; Informática; Atualidades Gerais e Sistema Único de Saúde (SUS).

OBS: O CONVITE PARA PARTICIPAÇÃO NO PROCESSO SELETIVO SERÁ ENVIADO VIA E-MAIL.

TODAS AS VAGAS TAMBÉM SÃO DISPONÍVEIS PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA E REABILITADOS.

#LI-Onsite

Requisitos

Estudos
Ensino Médio (2º Grau)

Sobre CEJAM

O CEJAM - Centro de Estudos e Pesquisas “Dr. João Amorim” é uma entidade filantrópica e sem fins lucrativos. Fundada em 20 de maio de 1991, por um grupo de profissionais do Hospital Pérola Byington, que implantou um modelo inovador de Assistência Integral à Saúde da Mulher, conhecido como modelo “Pérola”, prestigiado internacionalmente pela sua qualidade e eficiência.
A Instituição se tornou referência no gerenciamento de serviços e programas de saúde em apoio ao Sistema Único de Saúde (SUS).