EDITAL 695/2026 - TÉCNICO DE LABORATÓRIO (EXTERNO) - ASSIS
Para atuar no serviço de assistência à saúde e compor o quadro de profissionais para atuar no Hospital Regional de Assis. Esse processo seletivo objetiva preencher vaga imediatamente e compor um banco de talentos para futuras oportunidades.
DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES: Colher amostra de pacientes para transfusão;
Notificar não conformidades;
Preparo de hemotransfusões ;
Acompanhamento transfusional e busca ativa;
Controle de estoque de hemocomponentes junto ao Hemorio;
Controle do consumo de insumos e reagentes;
Controle de qualidade diária de reagentes;
Controle de qualidade externa ;
Gestão do funcionamento de equipamentos;
Supervisão das atividades de limpeza e higienização da agência transfusional;
Registro dos hemocomponentes e dos procedimentos transfusionais;
Participar da investigação das reações transfusionais;
Validação dos lotes dos reagentes;
Colaborar nas atividades de qualidade do setor;
Zelar pelo uso dos EPIs.
CARGA HORÁRIA: 36 horas semanais nos períodos diurno e noturno.
SALÁRIO: 3.250,00
BENEFÍCIOS:. Vale alimentação, refeição no local, seguro de vida, auxílio creche para mães com filhos de até 5 anos (60 meses), vale transporte, desconto no SESC. Benefícios Opcionais: TotalPass, Zenklub, OdontoPrev,
REQUISITOS:
● Curso Técnico em Análises Clínicas, Análises Biológicas ou cursos correlatos;
● Conhecimento em técnicas laboratoriais;
● Conhecimento em análise de amostras de sangue e tipagem sanguínea;
ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO: Questionário de Inscrição; Prova; Avaliação Curricular; Entrevista; Exame Admissional e Entrega de Documentos. Todas as fases são eliminatórias e classificatórias.
PERÍODO DA CANDIDATURA: 30/06/2026 à 04/07/2026.
OBS: O CONVITE PARA PARTICIPAÇÃO NO PROCESSO SELETIVO SERÁ ENVIADO VIA E-MAIL.
TODAS AS VAGAS TAMBÉM SÃO DISPONÍVEIS PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA E REABILITADOS.
Requisitos
Estudos
Sobre CEJAM
O CEJAM - Centro de Estudos e Pesquisas “Dr. João Amorim” é uma entidade filantrópica e sem fins lucrativos. Fundada em 20 de maio de 1991, por um grupo de profissionais do Hospital Pérola Byington, que implantou um modelo inovador de Assistência Integral à Saúde da Mulher, conhecido como modelo “Pérola”, prestigiado internacionalmente pela sua qualidade e eficiência.
A Instituição se tornou referência no gerenciamento de serviços e programas de saúde em apoio ao Sistema Único de Saúde (SUS).