EDITAL 681/2026 - ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS (EXTERNO) - ITAPEVI
Para atuar na área Recursos Humanos e compor o quadro de profissionais do Hospital Geral de Itapevi, que presta assistência médico hospitalar, visando à promoção da saúde, desenvolvidos na região de Itapevi.
Este processo seletivo, objetiva compor o quadro de profissionais do Hospital Geral de Itapevi, do município de Itapevi.
Descrição das atividades: Administrar as atividades que envolvam a atração, o desenvolvimento e a retenção de profissionais, gerenciando os processos de Recrutamento e Seleção na inserção de profissionais com competências e habilidades pertinentes aos cargos oferecidos pela instituição de acordo com as diretrizes institucionais; Elaborar e controlar todos os dados estatísticos do setor, alimentar e analisar indicadores da área de Recrutamento e Seleção; Acompanhar as atividades administrativas do setor, tais como: quadro de vagas, triagem de currículos, relatórios e controles internos; Acompanhar e realizar a divulgação de vagas, captação e entrevistas com os candidatos; Alinhar os perfis das vagas oferecidas com os gestores responsáveis, verificando a melhor forma do processo seletivo (interno ou externo), a fim de ter como base as competências necessárias ao cargo a ser ocupado; Elaborar, conduzir e acompanhar dinâmica de grupo; Aplicar, acompanhar, corrigir e elaborar laudos a partir dos testes psicológicos aplicados; Prestar apoio em processos seletivos junto aos gestores; Realizar análise das fontes de captação existentes e buscar novas alternativas quando necessário; Realizar e analisar as entrevistas de desligamentos mensalmente, apresentando a gerência de RH os resultados obtidos, a fim de contribuir para tomada de decisões; Acompanhar os processos admissionais; Acompanhar e realizar a integração de novos colaboradores; Realizar treinamento comportamental para os novos admitidos; Apoiar o setor de Treinamento e Desenvolvimento em palestras e treinamentos quando necessário; Prestar suporte a gerência de RH, em atividades diversas da área quando solicitado; Realizar e acompanhar a contratação de jovem aprendiz e pessoa com deficiência (PCD);
Carga horária: Jornada de trabalho com 220 horas/mensais, das 08:00 às 18:00 de segunda a quinta-feira e sexta-feira das 08:00 às 17:00.
Salário: R$ 6.146,00
Benefícios: Vale transporte (com desconto de 6%) ou estacionamento no local de acordo com tabela de preços praticada pelo serviço (mensalista); Seguro de Vida; Vale alimentação; Serviço de van gratuito do HGI x Centro de Itapevi (vice versa); Refeitório no local; Convênio Médico e odontológico (opcional) e TotalPass; Zenklub e Day Off. Parcerias: Escola CEJAM, SESC, SENAC, instituto FEPAF, GOOD implantes, cartão multibenefícios.
Local de trabalho: Município de Itapevi – SP
Obs: Residir em Itapevi ou proximidades.
- PRÉ - REQUISITOS:
CANDIDATOS EXTERNO:
- Formação: Curso Superior em Psicologia completo;
- Informática: Pacote office intermediário, Sistemas MV, Protheus e Interact
- Conhecimento: Planejamento Estratégico; Gestão de Análise de Indicadores; Ferramentas de Gestão da Qualidade; Gestão por Competências; Metodologia de Acreditação Hospitalar ONA.
- Experiência de 06 meses
Informações adicionais:
Etapas do Processo Seletivo: Questionário de Inscrição; Avaliação Curricular; Avaliação Técnica Presencial, Entrevista; Entrega de Documentos e Exame Médico Admissional. (Todas as etapas são classificatórias e eliminatórias.)
Período de candidatura: 26/06/2026 à 30/06/2026
OBS: O CONVITE PARA PARTICIPAÇÃO NO PROCESSO SELETIVO SERÁ ENVIADO VIA E-MAIL.
TODAS AS VAGAS SÃO DISPONÍVEIS PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA E REABILITADOS.
Requisitos
Estudos
Sobre CEJAM
O CEJAM - Centro de Estudos e Pesquisas “Dr. João Amorim” é uma entidade filantrópica e sem fins lucrativos. Fundada em 20 de maio de 1991, por um grupo de profissionais do Hospital Pérola Byington, que implantou um modelo inovador de Assistência Integral à Saúde da Mulher, conhecido como modelo “Pérola”, prestigiado internacionalmente pela sua qualidade e eficiência.
A Instituição se tornou referência no gerenciamento de serviços e programas de saúde em apoio ao Sistema Único de Saúde (SUS).