EDITAL 614/2026 - ASSISTENTE SOCIAL (EXTERNO) - ASSIS
Este processo seletivo, objetiva preencher vaga imediatamente e compor um Banco de Candidatos para futuras oportunidades.
Prestam serviços sociais orientando indivíduos, famílias, comunidade e instituições sobre direitos e deveres (normas, códigos e legislação), serviços e recursos sociais e programas de educação; planeja, coordena e avaliam planos, programas e projetos sociais em diferentes áreas de atuação profissional (seguridade, educação, trabalho, jurídica, habitação e outras); desempenha tarefas administrativas.
Carga horária: 30 horas semanais, sendo 6 (seis) horas diárias de segunda a sexta no período matutino ( 07h às 13H) Folgas conforme escala e/ou de acordo com a necessidade dos serviços, natureza e eventos institucionais.
Salário: R$ 4.634,08
BENEFÍCIOS: Vale alimentação; seguro de vida; auxílio creche; vale transporte e convênio com o SESC.
PRÉ - REQUISITOS:
- Graduação completa em Serviço Social com registro ativo no conselho regional no ato do cadastro do currículo no portal do CEJAM;
- Desejável Especialização em Saúde Pública ou hospitalar;
- Experiência profissional como Assistente Social hospitalar no mínimo de 06 meses no ato do cadastro do currículo no portal do CEJAM;
- Conhecimento de informática nível Intermediário (Word, Excel, Power Point e Internet);
- Residir preferencialmente na região Sul de São Paulo e municípios limítrofes;
- Disponibilidade de horário.
ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO: Questionário de Inscrição, Prova de múltipla escolha; Avaliação curricular; Entrevista; Exame médico admissional e Entrega de documentos. (Todas as etapas são eliminatórias e classificatórias).
Período de Inscrição: 02/06/2026 à 06/06/2026
OBS: O CONVITE PARA PARTICIPAÇÃO NO PROCESSO SELETIVO É REALIZADO VIA E-MAIL.
TODAS AS VAGAS TAMBÉM SÃO DISPONÍVEIS PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA E REABILITADOS.
Requisitos
Estudos
Sobre CEJAM
O CEJAM - Centro de Estudos e Pesquisas “Dr. João Amorim” é uma entidade filantrópica e sem fins lucrativos. Fundada em 20 de maio de 1991, por um grupo de profissionais do Hospital Pérola Byington, que implantou um modelo inovador de Assistência Integral à Saúde da Mulher, conhecido como modelo “Pérola”, prestigiado internacionalmente pela sua qualidade e eficiência.
A Instituição se tornou referência no gerenciamento de serviços e programas de saúde em apoio ao Sistema Único de Saúde (SUS).