EDITAL 583/2026 - ENFERMEIRO ROTINA CPN (EXTERNO) HMMR - RIO DE JANEIRO
Para compor o quadro de profissionais para atender ao Hospital da Mulher Mariska Ribeiro. Na função de Enfermeiro Rotina, desempenhando as seguintes funções:
- Acompanhar a passagem de plantão e assegurar a transição de cuidados e informações dos pacientes;
- Realizar o processo de dimensionamento dos colaboradores em conjunto com as rotinas dos outros setores assistenciais e supervisão;
- Realizar o acompanhamento de altas, atrasos, troca de plantão, coberturas, atestados dos colaboradores do setor e reportar a coordenação assistencial;
- Realizar visita diária aos clientes de longa permanência e clientes com alguma demanda em especial;
- Dar suporte ao enfermeiro plantonista na elaboração do plano de cuidados e prestar assistência de enfermagem aos clientes, dando prioridade aos com maior complexidade;
- Supervisionar, educar, e controlar todos os cuidados dispensados ao cliente pela sua equipe; Atender às famílias sempre que solicitado;
- Dar apoio emocional aos familiares, solicitando suporte à equipe multiprofissional; Supervisionar e/ou executar o preparo, manuseio e administração de medicamentos realizando treinamentos sempre que necessário;
- Realizar a vistoria do carrinho de parada do setor mensalmente com farmacêutico conforme cronograma anual;
- Supervisionar, orientar e participar com a equipe de enfermagem, das transferências, altas, óbitos e remoção de pacientes;
- Conhecer e nortear suas ações baseadas no Manual de Procedimentos Operacionais Padrão (POP) em sua prática diária bem como manter livros, impressos e POPs atualizados.
- Cumprir e supervisionar as normas de precaução de contato;
- Atuar e coordenar o atendimento em situações de emergência da Unidade;
- Participar da discussão dos casos clínicos (“round”) dos pacientes internados; Supervisionar a ordenação e organização do prontuário do paciente, bem como todos os Registros internos da sua Unidade;
- Orientar e avaliar a equipe na utilização adequada de equipamentos, materiais permanentes e roupas, solicitando manutenção e reposição quando necessário;
- Participar das medidas de biossegurança, realizando treinamentos em procedimentos que venham assegurar e minimizar os acidentes de trabalho;
- Participar em conjunto com a CCIH, do controle de qualidade das atividades desenvolvidas na Instituição como um todo, e em particular na sua Unidade de lotação;
- Acompanhar o monitoramento dos indicadores estabelecidos pela Coordenação de Enfermagem;
- Notificar em impresso próprio e comunicar a Coordenação de Enfermagem as não conformidades/eventos adversos, caso ocorra.
REQUISITOS BÁSICOS PARA O CARGO
- Ensino Superior Completo em Enfermagem;
- Carteira do Conselho Ativa;
- Ter Pós em Enfermagem Obstétrica;
- Experiência mínima de 06 meses na função;
- Desejável ter atuado em maternidade;
- Habilidade em elaboração e alimentação de planilhas do Excel;
Carga horária: 200 horas mensais – 7 às 16hs
Salário: R$5.917,33 + R$324,20 de insalubridade
Benefícios: Vale alimentação; Refeição no local; Seguro de vida; Auxílio funeral; Convênio com faculdade; Convênio com o SESC; Auxílio creche; Vale transporte; Plano odontológico; Plano de Saúde; Previdência Privada; TotalPasso e Zenklub
Competências Individuais:
- Humanização
- Inovação
- Compromisso com a qualidade
- Ética
Prazo de recebimento de currículos: 26/05/2026 até 29/05/2026
Local de trabalho: Bangu
Etapas do processo seletivo: Questionário de pré-seleção, entrevista com RH, entrevista com a Coordenação entrega de documentos e exame admissional (todas as etapas são eliminatórias).
OBS: O CONVITE PARA PARTICIPAÇÃO NO PROCESSO SELETIVO É REALIZADO VIA E-MAIL.
TODAS AS VAGAS TAMBÉM SÃO DISPONÍVEIS PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA E REABILITADOS.
Requisitos
Estudos
Sobre CEJAM
O CEJAM - Centro de Estudos e Pesquisas “Dr. João Amorim” é uma entidade filantrópica e sem fins lucrativos. Fundada em 20 de maio de 1991, por um grupo de profissionais do Hospital Pérola Byington, que implantou um modelo inovador de Assistência Integral à Saúde da Mulher, conhecido como modelo “Pérola”, prestigiado internacionalmente pela sua qualidade e eficiência.
A Instituição se tornou referência no gerenciamento de serviços e programas de saúde em apoio ao Sistema Único de Saúde (SUS).