EDITAL 462/2026 COMPRADOR JR - PROCESSO SELETIVO EXTERNO
Para atuar na Sede Administrativa da Instituição que possui mais de 22 mil colaboradores e atua na Gestão de Saúde desde atenção primária à gestão hospitalar em 17 municípios. O profissional fará parte da equipe do Compras.
CONTEXTO DE ATUAÇÃO:
A área de Compras atua de forma estruturada, com utilização de sistemas integrados de gestão, incluindo o ERP TOTVS/Protheus e o portal de compras PARADIGMA SRM 360, e modelo de atuação orientado por categorias e níveis de complexidade das demandas.
A atuação exige organização, senso de prioridade, capacidade de comunicação e acompanhamento contínuo das demandas, garantindo fluidez no processo de compras e aderência aos prazos estabelecidos.
DESCRITIVO:
Atender às demandas transacionais de compras, com foco na contratação de serviços pontuais e aquisições de menor complexidade, assegurando o cumprimento dos SLA’s definidos para a categoria.
Realizar a análise e tratativa das solicitações de compras, garantindo o correto entendimento da demanda, alinhamento com o solicitante e condução adequada do processo de aquisição por meio do ERP TOTVS/Protheus e do portal PARADIGMA SRM 360.
Manter comunicação contínua com as áreas demandantes, apoiando na organização das solicitações, esclarecimento de dúvidas e direcionamento adequado das demandas.
Executar processos de cotação e negociação com fornecedores, buscando condições adequadas de prazo, qualidade e custo, dentro do nível de complexidade esperado para a função.
Realizar o follow-up dos pedidos junto aos fornecedores e áreas internas, monitorando prazos e atuando preventivamente na resolução de eventuais intercorrências.
Apoiar a organização da carteira de compras, contribuindo para o cumprimento dos prazos, padronização dos processos e redução de retrabalho.
RESULTADOS ESPERADOS:
Cumprimento dos SLA’s de atendimento da categoria, garantindo o fluxo adequado das demandas.
Organização e controle da carteira de pedidos sob sua responsabilidade.
Redução de retrabalho por meio de alinhamento adequado das solicitações com as áreas demandantes.
Qualidade na comunicação com clientes internos e fornecedores, assegurando clareza e agilidade na condução dos processos.
CULTURA DO TRABALHO:
Buscamos profissionais com perfil proativo, organizados e com forte orientação para execução, capazes de atuar em ambiente dinâmico e com múltiplas demandas simultâneas.
Valorizamos a capacidade de comunicação com clientes internos, senso de prioridade, responsabilidade sobre prazos e postura colaborativa na resolução de problemas.
O desenvolvimento para atuação mais analítica e estratégica faz parte da evolução esperada na área.
CARGA HORÁRIA: 40 horas semanais sendo oito horas diárias de segunda a sexta-feira.
SALÁRIO: R$ 5.092,86
BENEFÍCIOS: Vale alimentação, vale refeição, seguro de vida, auxílio creche, vale transporte, convênio com o SESC,
Benefícios Opcionais: cartão multibenefícios, assistência odontológica e assistência médica, Totalpass, Zenklub.
LOCAL DE TRABALHO: Sede Administrativa – centro – Bairro Liberdade.
REQUISITOS:
Superior Completo Administração, Logística, Engenharia, ou áreas correlatas
Desejável: Pós-graduação Gestão de Compras ou Supply Chain
CONHECIMENTOS:
Vivência na área de compras, com experiência com contratação de serviços, incluindo condução de cotações e alinhamento com fornecedores.
Desejável experiência na área da saúde.
Noções de Strategic Sourcing e Spend Analysis, aplicadas ao contexto de compras.
Prospecção e Avaliação de Fornecedores
Pacote Office
ETAPAS: Questionário de Inscrição; Avaliação Curricular; Entrevista; Exame Médico Admissional e Entrega de Documentos.
Todas as fases são eliminatórias e classificatórias.
Prazo de Inscrição: 27/04 a 03/05/2026
OBS: O CONVITE PARA PARTICIPAÇÃO NO PROCESSO SELETIVO SERÁ ENVIADO VIA E-MAIL.
TODAS AS VAGAS TAMBÉM SÃO DISPONÍVEIS PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA.
Requisitos
Estudos
Sobre CEJAM
O CEJAM - Centro de Estudos e Pesquisas “Dr. João Amorim” é uma entidade filantrópica e sem fins lucrativos. Fundada em 20 de maio de 1991, por um grupo de profissionais do Hospital Pérola Byington, que implantou um modelo inovador de Assistência Integral à Saúde da Mulher, conhecido como modelo “Pérola”, prestigiado internacionalmente pela sua qualidade e eficiência.
A Instituição se tornou referência no gerenciamento de serviços e programas de saúde em apoio ao Sistema Único de Saúde (SUS).