CEJAM

EDITAL 379/2026 - TÉCNICO DE ENFERMAGEM (EXTERNO) - SÃO ROQUE

São Roque - SP
Presencial
R$ 2.450,07 (Bruto Mensal)
1 Posição
Efetivo – CLT
Assistente
Período Integral

LOCAL DE ATUAÇÃO:

Para atuar nos serviços de assistência à saúde e compor o quadro de profissionais da Santa Casa de São Roque - Hospital e Maternidade Sotero de Souza, que presta assistência médica hospitalar para a região de São Roque;


DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES:

O Técnico de Enfermagem atua na assistência direta aos pacientes, sob supervisão do Enfermeiro, podendo exercer suas atividades em todos os setores do hospital, prestando cuidados de enfermagem conforme prescrição, protocolos institucionais e normas técnicas, contribuindo para a segurança do paciente e a qualidade assistencial no ambiente hospitalar; Será responsável por prestar assistência direta aos pacientes, executar procedimentos técnicos de enfermagem, realizar cuidados de higiene, conforto, alimentação e mobilização dos pacientes, verificar, registrar e comunicar sinais vitais, alterações clínicas e intercorrências, administrar medicações, preparar e acompanhar pacientes para exames ou procedimentos, realizar curativos e coleta de materiais para exames, auxiliar as equipes com procedimentos assistenciais, garantir a correta identificação do paciente e segurança, registrar todas as ações de enfermagem em prontuário físico ou eletrônico, cumprir as normas de biossegurança, atuar conforme a escala e necessidade institucional, cumprir o dimensionamento, podendo ser remanejado entre setores, cumprir as orientações do SCIH, colaborar com a equipe multiprofissional, manter comunicação clara e ética, executar atividades conforme orientação do enfermeiro responsável, cumprir o Código de Ética de Enfermagem, participar de treinamentos, reuniões e programas de melhoria contínua,atuar com ética, sigilo e respeito, trabalhar em equipe, atuar conforme os protocolos da instituição e da legislação, lidar com equipe multidisciplinar, manter a higiene e ordem no setor, cumprir o regulamento interno do hospital, realizar processos de acordo com as políticas da empresa;

CARGA HORÁRIA: 12x36 - das 07h às 19h.

SALÁRIO: R$ 2.450,07

BENEFÍCIOS: Vale alimentação, refeição no local, seguro de vida, auxílio creche para mães com filhos de até 5 anos (60 meses), vale transporte, desconto no SESC, em farmácias, universidades, escolas, cursos, parques, corretoria de seguros; Benefícios Opcionais: TotalPass, Zenklub, OdontoPrev, Cartão Alelo;


REQUISITOS:

  • Possuir idade mínima de 18 anos completos;
  • Ensino técnico completo em enfermagem;
  • Registro ativo no COREN como técnico de enfermagem;
  • Conhecimento em técnicas e rotinas de enfermagem hospitalar;
  • Conhecimento em diferentes setores hospitalares;
  • Conhecimento em ambientes de enfermagem ou áreas correlatas;
  • Conhecimento em segurança do paciente e qualidade assistencial;
  • Desejável vivência profissional na área hospitalar ou da saúde;
  • Desejável conhecimento de informática (Word, Excel e sistemas);
  • Residir na região de SÃO ROQUE ou municípios próximos;
  • Disponibilidade de horário;
  • Desejável curso na área hospitalar ou da saúde;
  • Sensibilidade para lidar com o ambiente hospitalar;
  • Capacidade para trabalhar sob pressão, em equipe e resolver problemas;
  • Ter liderança, iniciativa e comprometimento;
  • Proatividade, organização, ética e responsabilidade;
  • Empatia, acolhimento e habilidades interpessoais;
  • Boa comunicação oral e escrita;
  • Bom gerenciamento de tempo;

ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO: Questionário de Inscrição; Avaliação Curricular; Avaliação Técnica (se necessário); Entrevista; Exame Admissional e Entrega de Documentos;

TODAS AS FASES SÃO ELIMINATÓRIAS E CLASSIFICATÓRIAS

PERÍOO DA CANDIDATURA: 30/03/2026 À 30/04/2026.

O CONVITE PARA PARTICIPAÇÃO NO PROCESSO SELETIVO SERÁ VIA E-MAIL.

AS VAGAS SÃO DISPONÍVEIS PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA E REABILITADOS.

#LI-Onsite

Requisitos

Estudos
Curso Técnico
Enfermagem

Sobre CEJAM

O CEJAM - Centro de Estudos e Pesquisas “Dr. João Amorim” é uma entidade filantrópica e sem fins lucrativos. Fundada em 20 de maio de 1991, por um grupo de profissionais do Hospital Pérola Byington, que implantou um modelo inovador de Assistência Integral à Saúde da Mulher, conhecido como modelo “Pérola”, prestigiado internacionalmente pela sua qualidade e eficiência.
A Instituição se tornou referência no gerenciamento de serviços e programas de saúde em apoio ao Sistema Único de Saúde (SUS).