EDITAL 353/2026 - SUPERVISOR DE HOTELARIA (EXTERNO) - ASSIS
Para atuação no Serviço de Saúde e compor banco de candidatos para atendimento no Hospital Regional de Assis.
DESCRIÇÃO:
- Supervisionar e coordenar as atividades das equipes de higienização, limpeza, rouparia, resíduos e apoio de hotelaria, garantindo a execução adequada dos serviços e o cumprimento dos padrões institucionais.
- Assegurar a higienização e conservação de toda a infraestrutura hospitalar, incluindo áreas assistenciais, administrativas e áreas comuns.
- Coordenar e acompanhar os processos relacionados ao gerenciamento, coleta, processamento e distribuição do enxoval hospitalar, garantindo o fornecimento adequado de roupas limpas aos diversos setores da instituição.
- Realizar o controle e distribuição de enxovais hospitalares, assegurando quantidades adequadas para atendimento das necessidades das unidades assistenciais.
- Monitorar o processamento da rouparia hospitalar, incluindo recolhimento de roupas sujas e distribuição de roupas limpas, conforme fluxos e contratos estabelecidos com serviços terceirizados.
- Garantir que os colaboradores utilizem adequadamente equipamentos de proteção individual(EPIs) e coletiva (EPCs), conforme orientações de segurança do trabalho e protocolos institucionais.
- Seguir e garantir o cumprimento das orientações da CCIH (Comissão de Controle de Infecção Hospitalar e da Segurança do Trabalho, especialmente relacionadas aos fluxos de higienização e uso de produtos químicos.
- Realizar vistorias periódicas nas áreas hospitalares, analisando ocorrências e reclamações de clientes internos e externos, propondo melhorias para os serviços de limpeza, rouparia e gestão de resíduos. Planejar, elaborar e administrar escalas de trabalho, folgas e férias da equipe, garantindo cobertura adequada das atividades e organização do setor.
- Coordenar, orientar e acompanhar o desempenho da equipe sob sua responsabilidade,promovendo um ambiente de trabalho organizado e alinhado aos objetivos institucionais.
- Participar do processo seletivo, integração e avaliação de novos colaboradores, contribuindo para o desenvolvimento e qualificação da equipe.
- Planejar e participar de programas de capacitação, desenvolvimento profissional e educação continuada para os colaboradores do setor.
- Realizar controles administrativos relacionados ao setor, incluindo controle de processamento de roupas, gestão de resíduos e acompanhamento de produção para fins de pagamento controle contratual.
- Garantir o cumprimento das políticas institucionais, normas internas e diretrizes do Manual de Gestão Hospitalar. Executar outras atividades correlatas à função.
CARGA HORÁRIA: 40 horas semanais, 8 horas diárias (conforme escala e/ou de acordo com a necessidade dos serviços, natureza e eventos institucionais)
SALÁRIO: R$ 6.503,93
BENEFÍCIOS: Vale alimentação; refeição no local , seguro de vida; auxílio creche; vale transporte (conforme Lei nº7418 de 16/12/85 e decreto n° 95.247/97 – artigo 9º) e convênio com o SESC. Benefícios opcionais: Alelo multibenefícios, assistência médica e assistência odontológica.
LOCAL DE TRABALHO: Regional de Assis
REQUISITOS:
- Ensino Superior completo Administração, Gestão de Pessoas, ou áreas correlatas.
- Desejável curso na área de Hotelaria
- Domínio no Pacote Office.
Período de Candidatura: 25/03/2026 à 29/03/2026
ETAPAS: Questionário de Inscrição, Avaliação Técnica (Se necessária), Avaliação Curricular, Entrevista, Exame Médico Admissional e Entrega de Documentos.
Todas as fases são eliminatórias e classificatórias.
OBS: O CONVITE PARA PARTICIPAÇÃO NO PROCESSO SELETIVO SERÁ ENVIADO VIA E-MAIL.
TODAS AS VAGAS SÃO DISPONÍVEIS PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA E REABILITADOS.
Requisitos
Estudos
Sobre CEJAM
O CEJAM - Centro de Estudos e Pesquisas “Dr. João Amorim” é uma entidade filantrópica e sem fins lucrativos. Fundada em 20 de maio de 1991, por um grupo de profissionais do Hospital Pérola Byington, que implantou um modelo inovador de Assistência Integral à Saúde da Mulher, conhecido como modelo “Pérola”, prestigiado internacionalmente pela sua qualidade e eficiência.
A Instituição se tornou referência no gerenciamento de serviços e programas de saúde em apoio ao Sistema Único de Saúde (SUS).