EDITAL 275/2026 - JOVEM APRENDIZ - CAMPINAS
Para atuar nos serviços de assistência à saúde e compor o quadro de profissionais do Hospital Complexo Hospitalar Edivaldo Orsi (Ouro Verde) e Hospital Municipal Dr. Mário Gatti, que presta assistência e promoção da saúde, desenvolvidos na região de Campinas.
DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES: Realizar atividades de apoio administrativo às áreas de trabalho interno e atendimento ao usuário da unidade sempre com supervisão de um colaborador responsável pelo setor que o oriente e apoie no processo de preparo para o desempenho da atividade. Desempenhar sempre que possível e de acordo com suas capacidades um rodízio em diversos setores na unidade para um maior aprendizado.
CARGA HORÁRIA: 30 horas semanais, sendo 06 (seis) horas diárias de segunda a sexta-feira e/ou de acordo com a necessidade dos serviços.
SALÁRIO: R$ 1.230,00
BENEFÍCIOS: Vale alimentação; vale refeição (somente para vagas de 8 horas diárias); seguro de vida; auxílio creche; vale transporte (conforme Lei nº7418 de 16/12/85 e decreto n° 95.247/97 – artigo 9º) e convênio com o SESC.
Benefícios Opcionais: TotalPass, Zenklub
LOCAL DE TRABALHO: Campinas - Complexo Hospitalar Prefeito Edivaldo Orsi (Ouro Verde), Hospital Municipal Dr. Mário Gatti
REQUISITOS:
Possuir idade mínima de 18 anos completos na data de cadastro do currículo;
Ensino fundamental e/ou médio completo ou cursando;
Desejável conhecimento em informática;
Disponibilidade de horário
Período de Candidatura: 02/03/2026 à 12/03/2026
ETAPAS: Questionário de Inscrição, Avaliação Curricular, Entrevista, Exame Médico Admissional e Entrega de Documentos.
Todas as fases são eliminatórias e classificatórias.
O CONVITE PARA PARTICIPAÇÃO NO PROCESSO SELETIVO E INFORMAÇÃO REFERENTE À DATA DA PROVA SERÃO ENVIADOS VIA E-MAIL.
TODAS AS VAGAS SÃO DISPONÍVEIS TAMBÉM PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA E REABILITADOS.
Requisitos
Estudos
Benefícios
Sobre CEJAM
O CEJAM - Centro de Estudos e Pesquisas “Dr. João Amorim” é uma entidade filantrópica e sem fins lucrativos. Fundada em 20 de maio de 1991, por um grupo de profissionais do Hospital Pérola Byington, que implantou um modelo inovador de Assistência Integral à Saúde da Mulher, conhecido como modelo “Pérola”, prestigiado internacionalmente pela sua qualidade e eficiência.
A Instituição se tornou referência no gerenciamento de serviços e programas de saúde em apoio ao Sistema Único de Saúde (SUS).