EDITAL 263/2026 - SUPERVISOR TÉC. DE ENFERMAGEM (EXTERNO) - AME CARAPICUÍBA
Para atuar nos serviços de assistência à saúde e compor o quadro de profissionais do AME DE CARAPICUÍBA, que presta assistência diagnóstica, visando promoção da saúde, desenvolvidos na região de Carapicuíba.
RESPONSABILIDADES: Representar legalmente o serviço junto ao Conselho Regional de Enfermagem do Estado de São Paulo. Elaborar escala mensal de serviço de enfermagem. Elaborar escala de férias do serviço de enfermagem. Elaborar escala de folgas do serviço de enfermagem Supervisionar equipe de enfermagem. Elaborar e fazer cumprir o Regimento Interno de Enfermagem. Solicitar, arquivar e controlar registros do COREN SP e anuidades Auxiliar normatização e atividades. Participar de reuniões inerentes à função Constituir comissões. Avaliar o desempenho da equipe de enfermagem, junto aos enfermeiros assistenciais. Realizar/Atualizar o dimensionamento do quadro de profissionais de enfermagem conforme resolução vigente. Realizar ações de vigilância em saúde e documentações necessárias. Realizar o check- list do roteiro de supervisão de enfermagem Estar apto a substituir o gerente em sua vacância. Apoiar nos serviços de SCIH. Apoiar no serviço de Qualidade. Participar de auditoria de fila de espera. Promover treinamentos e/ou reciclagem para a equipe de enfermagem conforme necessidade ou solicitações. Acompanhar e auxiliar no monitoramento das metas estabelecidas em Contrato de Gestão. Realizar consultas de enfermagem. Promover a acessibilidade do usuário ao serviço de acordo com os princípios do SUS. Realizar procedimentos de maior complexidade, privativos ao enfermeiro Acionar equipe multiprofissional de saúde. Dar apoio técnico à equipe de enfermagem em qualquer procedimento que se fizer necessário. Atuar na sala de estabilização sempre que necessário, cumprindo a rigor as Diretrizes do SUS. Acompanhar rotinas da equipe multiprofissional não médica (fisioterapia, nutrição, fonoterapia, psicologia entre outros). Acompanhar os fluxos internos para melhor organização no serviço e ou propor mudanças de fluxo de atendimento se necessário. Apoiar na construção de protocolos assistenciais e garantir que seja cumpridos Acompanhar o abastecimento de gases medicinais. Orientar e supervisionar a guarda, conservação, manutenção e processamento de materiais e instrumentais. Monitorar as manutenções preventivas de equipamentos, garantindo a segurança dos pacientes. Conferir o material permanente e psicotrópico do setor Supervisionar transferências de pacientes em serviço de remoção de menor ou maior.
CARGA HORÁRIA: Seg à Qui 07:00 às 17:00/ 07:00 às 16:00 na Sex, 1 sábado por mês
SALÁRIO: R$ 7.445,01
BENEFÍCIOS: Vale alimentação; vale refeição (somente para vagas de 8 horas diárias); seguro de vida; auxílio creche; vale transporte (conforme Lei nº7418 de 16/12/85 e decreto n° 95.247/97 – artigo 9º) e convênio com o SESC. Transporte gratuito de colaboradores AME x Centro de Carapicuíba (vice versa). Benefícios Opcionais: TotalPass, Zenklub
LOCAL DE TRABALHO: AME Carapicuíba
REQUISITOS:
Formação Superior em Enfermagem no ato de cadastro do currículo no portal Cejam
Registro ativo e regular no Conselho Regional de Enfermagem (COREN-SP);
Curso de Especialização na área da Saúde, preferencialmente em Gestão em Saúde;
Desejável experiência em enfermagem assistencial mínima de 6 meses;
Desejável conhecimento em informática nível intermediário
Residir, preferencialmente, em Carapicuíba
Período de Candidatura: 27/02/2026 à 08/03/2026
ETAPAS: Questionário de Inscrição; Avaliação Curricular; Avaliação Técnica (se necessário), Entrevista; Exame Médico Admissional e Entrega de Documentos. Todas as etapas do processo serão eliminatórias.
OBS: O CONVITE PARA PARTICIPAÇÃO NO PROCESSO SELETIVO SERÁ ENVIADO VIA E-MAIL.
TODAS AS VAGAS SÃO DISPONÍVEIS PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA E REABILITADOS.
Requisitos
Estudos
Benefícios
Sobre CEJAM
O CEJAM - Centro de Estudos e Pesquisas “Dr. João Amorim” é uma entidade filantrópica e sem fins lucrativos. Fundada em 20 de maio de 1991, por um grupo de profissionais do Hospital Pérola Byington, que implantou um modelo inovador de Assistência Integral à Saúde da Mulher, conhecido como modelo “Pérola”, prestigiado internacionalmente pela sua qualidade e eficiência.
A Instituição se tornou referência no gerenciamento de serviços e programas de saúde em apoio ao Sistema Único de Saúde (SUS).