EDITAL 1068/2025 - ENFERMEIRO (EXTERNO) - AME CARAPICUÍBA - ERRATA DE PUBLICAÇÃO
Para atuar nos serviços de assistência à saúde e compor o quadro de profissionais do AME DE CARAPICUÍBA, que presta assistência diagnóstica, visando promoção da saúde, desenvolvidos na região de Carapicuíba.
Descrição das atividades:
Acompanhar o planejamento e coordenação das atividades de assistência de enfermagem do setor, apoiando a equipe multiprofissional, verificando os recursos disponíveis e executando procedimentos privativos da função conforme as boas práticas, normas e procedimentos de biossegurança e conforme prerrogativas estabelecidas pelo Conselho da Classe, visando a promoção, preservação, recuperação e reabilitação da saúde do paciente em atendimento na instituição.
Horário: 07:00 às 16:48 - SEG A SEX
Salário: R$ 5.507,04 + insalubridade
ERRATA: Benefícios: Vale alimentação; vale refeição; seguro de vida; auxílio creche; vale transporte (conforme Lei nº7418 de 16/12/85 e decreto n° 95.247/97 – artigo 9º) e convênio com o SESC. Transporte gratuito de colaboradores AME x Centro de Carapicuíba (vice versa), INS. MÉDIA.
Benefícios Opcionais: TotalPass, Zenklub.
Local de trabalho: AME de Carapicuíba
PRÉ - REQUISITOS:
Possuir idade mínima de 18 anos completos na data do cadastro do currículo;
Ensino superior completo em Enfermagem com COREN ativo na data do cadastro do currículo;
Desejável experiência em unidade ambulatorial.
INFORMAÇÕES ADICIONAIS
Período de candidatura: 27/11/2025 à 07/12/2025.
Etapas do Processo Seletivo: Questionário de Inscrição, Avaliação Técnica, Avaliação Curricular,
Entrevista, Exame Médico Admissional e Entrega de Documentos.
Todas as fases são eliminatórias e classificatórias.
OBS: O CONVITE PARA PARTICIPAÇÃO NO PROCESSO SELETIVO SERÁ ENVIADO VIA E-MAIL.
TODAS AS VAGAS TAMBÉM SÃO DISPONÍVEIS PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA E REABILITADOS.
Requisitos
Estudos
Sobre CEJAM
O CEJAM - Centro de Estudos e Pesquisas “Dr. João Amorim” é uma entidade filantrópica e sem fins lucrativos. Fundada em 20 de maio de 1991, por um grupo de profissionais do Hospital Pérola Byington, que implantou um modelo inovador de Assistência Integral à Saúde da Mulher, conhecido como modelo “Pérola”, prestigiado internacionalmente pela sua qualidade e eficiência.
A Instituição se tornou referência no gerenciamento de serviços e programas de saúde em apoio ao Sistema Único de Saúde (SUS).