EDITAL 897/2025 - ENFERMEIRO EDUCAÇÃO CONTINUADA (EXTERNO) - FRANCO DA ROCHA
Para atuar nos serviços de assistência à saúde e compor o quadro de profissionais do HOSPITAL ESTADUAL “DR. ALBANO DA FRANCA ROCHA SOBRINHO” E CENTRO DE ATENÇÃO INTEGRADA A SAUDE MENTAL (CAISM) FRANCO DA ROCHA, que presta assistência médico hospitalar, visando promoção da saúde, desenvolvidos na região de Franco da Rocha.
Descrição das atividades: Planejar e executar treinamentos institucionais, obrigatórios e específicos, com base em protocolos assistenciais, normativas legais e demandas identificadas; Promover a integração de novos colaboradores por meio de programas de acolhimento e ambientação; Desenvolver conteúdos e materiais didáticos alinhados às práticas baseadas em evidências; Avaliar a eficácia das capacitações por meio de instrumentos de feedback e indicadores de desempenho; Participar do levantamento de necessidades de treinamento junto às lideranças e equipes assistenciais; Contribuir para o desenvolvimento e monitoramento de planos de capacitação individual e setorial; Alinhar as ações educativas aos objetivos estratégicos da instituição e às diretrizes regulatórias; Participar da organização com o centro de estudos de encontros técnico-científicos, simpósios, jornadas, rodas de conversa e oficinas, promovendo atualização e troca de experiências; Estimular e apoiar a participação de colaboradores em eventos científicos e produção acadêmica; Participar do acompanhamento dos programas de estágios acadêmicos obrigatórios, bolsistas e projetos; residências, internato e especializações (assiduidade, vestimentas, comportamento, avaliações); Dar suporte ao grupo de supervisores, preceptores e staffs da unidade hospitalar e das instituições de ensino conveniadas à Secretaria de Saúde; Desenvolver e coordenar programas voltados à Educação em Saúde, visando a integração entre gestores, trabalhadores de saúde e usuários; Emitir certificados, declarações referentes aos programas e eventos realizados; Multiplicar os sistemas e processos de documentos utilizados na empresa para segurança e qualidade de atendimento ao paciente; Elaborar, implantar, manter e avaliar programa de Educação Permanente; Elaborar o plano anual de treinamentos, através de levantamentos de necessidades e prioridades traçadas pela direção da instituição; Participar de eventos relacionados à enfermagem e outros setores (Semana da Enfermagem, Semana da Qualidade, SIPAT etc.); Apoiar a elaboração de normas, rotinas, protocolos, manuais, formulários pertinentes a educação permanente. Entre outras funções pertinentes ao cargo.
Carga horária: Segunda à sexta-feira, das 07h às 16h
Salário: R$ 6.077,12 + insalubridade média
Benefícios: Vale alimentação; refeição no local; seguro de vida; auxílio creche; vale transporte (conforme Lei nº 7418 de 16/12/85 e decreto n° 95.247/97 – artigo 9) e convênio com o SESC. Benefícios Opcionais: Alelo Multibenefícios, Assistência Médica (coparticipativo), Assistência Odontológica, Zenklub, TotalPass e Previdência Privada.
Local de trabalho: Franco da Rocha
PRÉ - REQUISITOS:
Formação Superior completa em Enfermagem;
Obrigatório COREN ATIVO como ENFERMEIRO no momento da inscrição;
Pós-graduação ou Especialização nas áreas: Docência, Educação em Saúde, Educação Permanente.
Experiência de no mínimo 6 meses na área;
Residir preferencialmente na região de Franco da Rocha e municípios próximos;
Disponibilidade de horário.
Período de Candidatura: 26/09/2025 à 29/09/2025.
Etapas do Processo Seletivo: Avaliação curricular, Prova ou teste situacional, Entrevista, Entrega de Documentos e Exame Admissional. (Todas as etapas são eliminatórias).
OBS: O CONVITE PARA PARTICIPAÇÃO NO PROCESSO SELETIVO É REALIZADO VIA E-MAIL
TODAS AS VAGAS TAMBÉM SÃO DISPONÍVEIS PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA E REABILITADOS.
Requisitos
Estudos
Sobre CEJAM
O CEJAM - Centro de Estudos e Pesquisas “Dr. João Amorim” é uma entidade filantrópica e sem fins lucrativos. Fundada em 20 de maio de 1991, por um grupo de profissionais do Hospital Pérola Byington, que implantou um modelo inovador de Assistência Integral à Saúde da Mulher, conhecido como modelo “Pérola”, prestigiado internacionalmente pela sua qualidade e eficiência.
A Instituição se tornou referência no gerenciamento de serviços e programas de saúde em apoio ao Sistema Único de Saúde (SUS).