EDITAL 688/2026 - AUXILIAR DE MANUTENÇÃO (INTERNO) - SÃO ROQUE
LOCAL DE ATUAÇÃO:
Para atuar nos serviços de assistência à saúde e compor o quadro de profissionais da Santa Casa de São Roque - Hospital e Maternidade Sotero de Souza, que presta assistência médica hospitalar para a região de São Roque;
DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES:
O Auxiliar de Manutenção objetiva prestar apoio às atividades de manutenção corretiva e preventiva da infraestrutura hospitalar, contribuindo para a segurança, o bom funcionamento e a conservação das instalações, equipamentos e sistemas prediais da instituição;
Será responsável por realizar serviços de manutenção preventiva e corretiva de baixa complexidade em sistemas hidráulicos, elétricos, alvenaria, pintura e mobiliário, apoiar técnicos e profissionais especializados em reparos mais complexos, realizar pequenos consertos em portas, janelas, fechaduras, tomadas, interruptores, iluminação, torneiras e em encanamentos, executar serviços de apoio na montagem e desmontagem de móveis e equipamentos, acompanhar prestadores de serviços terceirizados e apoiar no cumprimento de rotinas, atender ordens de serviço registradas pelo sistema ou demanda direta dos setores, atuar com as equipes assistenciais e administrativas, realizar rondas para verificação de funcionamento de instalações e reportar irregularidades, cumprir os protocolos de segurança, higiene e controle de riscos em ambientes hospitalares, zelar pela organização, limpeza e conservação dos materiais, ferramentas e espaços, seguir corretamente os procedimentos de higiene, uso de EPI e manipulação de ferramentas, atuar com ética, sigilo e respeito, trabalhar em equipe, participar de treinamentos, reuniões e programas de melhoria, atuar conforme os protocolos da instituição e da legislação, lidar com equipe multidisciplinar, manter a higiene e ordem no setor, cumprir o regulamento interno do hospital, realizar processos de acordo com as políticas da empresa;
CARGA HORÁRIA: 12x36 - das 08h às 20h
SALÁRIO: R$ 2.073,81
BENEFÍCIOS: Vale alimentação, refeição no local, seguro de vida, auxílio creche para mães com filhos de até 5 anos (60 meses), vale transporte, desconto no SESC, em farmácias, universidades, escolas, cursos, parques, corretoria de seguros; Benefícios Opcionais: TotalPass, Zenklub, OdontoPrev, Cartão Alelo;
REQUISITOS:
- Possuir idade mínima de 18 anos completos;
- Ensino Fundamental Completo;
- Conhecimento em manutenção predial;
- Conhecimento em elétrica, hidráulica, pintura e alvenaria;
- Conhecimento em serviços de saúde ou hospitais;
- Conhecimento em normas regulamentadoras de segurança;
- Desejável vivência profissional na área hospitalar ou da saúde;
- Desejável vivência profissional na área da manutenção;
- Residir na região de SÃO ROQUE ou municípios próximos;
- Disponibilidade de horário;
- Ter no mínimo 06 meses na Santa Casa de São Roque;
- Não possuir medidas disciplinares nos últimos 12 meses;
- Não possuir faltas injustificadas nos últimos 12 meses;
- Estar ativo em suas atividades laborais;
- Mínimo de 01 ano da última promoção;
- Desejável curso na área hospitalar ou da saúde;
- Desejável curso na área de manutenção;
- Sensibilidade para lidar com o ambiente hospitalar;
- Capacidade para trabalhar sob pressão, em equipe e resolver problemas;
- Ter liderança, iniciativa e comprometimento;
- Proatividade, organização, ética e responsabilidade;
- Empatia, acolhimento e habilidades interpessoais;
- Boa comunicação oral e escrita;
- Bom gerenciamento de tempo;
ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO: Questionário de Inscrição; Avaliação Curricular; Avaliação Técnica (se necessário); Entrevista; Exame Admissional e Entrega de Documentos;
TODAS AS FASES SÃO ELIMINATÓRIAS E CLASSIFICATÓRIAS
PERÍODO DA CANDIDATURA: 29/06/2026 À 03/07/2026.
O CONVITE PARA PARTICIPAÇÃO NO PROCESSO SELETIVO SERÁ VIA E-MAIL.
AS VAGAS SÃO DISPONÍVEIS PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA E REABILITADOS.
Requisitos
Estudos
Sobre CEJAM
O CEJAM - Centro de Estudos e Pesquisas “Dr. João Amorim” é uma entidade filantrópica e sem fins lucrativos. Fundada em 20 de maio de 1991, por um grupo de profissionais do Hospital Pérola Byington, que implantou um modelo inovador de Assistência Integral à Saúde da Mulher, conhecido como modelo “Pérola”, prestigiado internacionalmente pela sua qualidade e eficiência.
A Instituição se tornou referência no gerenciamento de serviços e programas de saúde em apoio ao Sistema Único de Saúde (SUS).