EDITAL 1077/2026 - AUXILIAR TÉCNICO ADMINISTRATIVO (EXTERNO) - CAISM PHILIPPE PINEL - PIRITUBA
Para atuar no serviço de assistência à saúde e compor o quadro de profissionais para atuar no Caism Philippe Pinel. Esse processo seletivo objetiva preencher vaga imediatamente e compor um banco de talentos para futuras oportunidades.
DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES:
Executar serviços de apoio administrativo, logístico e à gestão de pessoas, atendendo fornecedores e clientes, fornecendo e recebendo informações sobre produtos e serviços, tratando documentos conforme os procedimentos estabelecidos, realizando rotinas de escritório, organizando dados e coletando informações para controles.
- Solicitar e acompanhar manutenções prediais e de equipamentos;
- Organizar e prestar apoio logístico a reuniões, eventos, treinamentos e cursos, incluindo preparação de salas e equipamentos, divulgação aos interessados e execução da logística necessária;
- Apoiar operacionalmente a elaboração de manuais técnicos e confeccionar organogramas, fluxogramas e cronogramas;
- Expedir ofícios, memorandos e comunicados, elaborar e digitar relatórios diversos;
- Organizar e manter arquivos sob sigilo e acompanhar publicações oficiais;
- Conferir notas fiscais e faturas de compras e pagamentos;
- Realizar cotações e compras de produtos pré-estabelecidos, além de solicitar, receber, conferir e controlar produtos e impressos.
APOIO À GESTÃO DE PESSOAS
- Executar rotinas de admissão, demissão e transferência de pessoas, bem como rotinas de expediente de RH para servidores municipais, municipalizados e CLT;
- Orientar funcionários sobre direitos e deveres, controlar frequência, tratar ocorrências dos registros de ponto eletrônico e organizar escalas de férias;
- Atualizar dados dos colaboradores e organizar seus prontuários administrativos individuais;
- Agendar entrevistas, quando solicitado, e exames demissionais junto ao GEP.
ATENDIMENTO A FORNECEDORES E CLIENTES
- Atender clientes, operar equipamentos eletrônicos, oferecer soluções e consultar manuais e áreas técnicas/Supervisão dos Serviços;
- Solicitar providências técnicas às áreas competentes e solucionar pendências técnicas e de serviços.
ATENDIMENTO CONFORME ROTEIROS E SCRIPTS
- Identificar-se ao usuário (SAU), ouvir suas manifestações, confirmar e registrar dados, consultar históricos, esclarecer dúvidas, fornecer informações e finalizar contatos.
INFORMAÇÕES SOBRE PRODUTOS E SERVIÇOS
- Organizar a coleta de dados de produção e informações, elaborar planilhas de cálculos e digitar dados e relatórios;
- Organizar a coleta, transferir e monitorar informações conforme os fluxos estabelecidos, acompanhar a transferência e consolidar dados;
- Acompanhar a produção dos Serviços, sinalizar ocorrências e cumprir os prazos estabelecidos.
CARGA HORÁRIA: 40 horas semanais, sendo 08 (seis) horas - Folgas conforme escala e/ou de acordo com a necessidade dos serviços, natureza e eventos institucionais.
SALÁRIO: R$ 2.146,23
BENEFÍCIOS: Refeição, Vale alimentação;seguro de vida; auxílio creche; vale transporte (conforme Lei nº7418 de 16/12/85 e decreto n° 95.247/97 – artigo 9º) e convênio com o SESC. Benefícios Opcionais: TotalPass, Zenklub, cartão multibenefícios, assistência médica e assistência odontológica, Previdência Privada
LOCAL DE TRABALHO: Pirituba
REQUISITOS:
- Ensino Médio Completo
- Experiência mínima de 06 meses em área administrativa
- Conhecimento de informática nível intermediário
- Residir preferencialmente na Região de Pirituba
- Disponibilidade de horário.
Período de Candidatura: 21/10/2026 à 25/10/2026
Etapas do Processo Seletivo: Questionário de Inscrição; Avaliação Técnica; Avaliação Curricular; Entrevista; Exame Médico Admissional e Entrega de Documentos. Todas as fases são eliminatórias e classificatórias.
OBS: O CONVITE PARA PARTICIPAÇÃO NO PROCESSO SELETIVO SERÁ ENVIADO VIA E-MAIL.
TODAS AS VAGAS SÃO DISPONÍVEIS PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA E REABILITADOS.
Requisitos
Estudos
Sobre CEJAM
O CEJAM - Centro de Estudos e Pesquisas “Dr. João Amorim” é uma entidade filantrópica e sem fins lucrativos. Fundada em 20 de maio de 1991, por um grupo de profissionais do Hospital Pérola Byington, que implantou um modelo inovador de Assistência Integral à Saúde da Mulher, conhecido como modelo “Pérola”, prestigiado internacionalmente pela sua qualidade e eficiência.
A Instituição se tornou referência no gerenciamento de serviços e programas de saúde em apoio ao Sistema Único de Saúde (SUS).