EDITAL 1046/2026 - ASSISTENTE SOCIAL (EXTERNO) PARTO SEGURO - SÃO PAULO
Para atuar nos serviços de saúde e compor o quadro de profissionais para atender ao Programas de Saúde da Instituição - Parto Seguro e Mãe Paulistana, desenvolvido nos hospitais do município de São Paulo e núcleo Parto Seguro.
Este processo seletivo objetiva preencher vaga e compor banco de candidatos para futuras oportunidades no município de São Paulo – SP.
Atividades: Cumprir e fazer cumprir a legislação conforme conselho de classe; Desenvolver normas, rotinas, POP ́s e protocolos institucionais de acordo com normas específicas do Parto Seguro, Ministério da Saúde e do Município de São Paulo ao qual estão subordinados todos os colaboradores do programa; Promover junto a equipe multidisciplinar alta segura com orientações sobre cuidados na alta hospitalar; Receber, acolher os familiares do recém-nascido na unidade de terapia intensiva, estabelecendo diálogo claro e objetivo sobre normas e rotinas institucionais; Promover atendimento humanizado com segurança e proporcionando acolhimento a mãe e familiares; Participar de eventos científicos e outros que promovam o Programa Parto Seguro quando convidado; Encaminhamento para a rede de assistência de saúde e socioassistencial. Quando necessário, encaminhamento para os órgãos competentes: Conselho Tutelar, Defensoria Pública, Vara da Infância e Juventude, dentre outras; Promover discussão de caso e reunião familiar/equipe multidisciplinar; Coletar dados e gerar indicadores; Participar de grupos de apoio aos pacientes e acompanhantes e de visitas multiprofissionais, junto à equipe assistencial; Garantir adesão às boas práticas de humanização como: promoção ao aleitamento materno, incentivar a presença para realização de canguru e acompanhamento da evolução do quadro clínico; Participar no hospital alocado de reuniões relacionadas ao Programa Parto Seguro, sempre que solicitado e autorizado; Trabalhar de maneira harmoniosa com todos os membros da equipe multiprofissional; Orientações Diversas: Normas e rotinas Hospitalar, Cartório, DNV (declaração nascido vivo), Defensoria Pública, Previdenciária e Outros); Acolhimento e orientações pós óbito; Ser responsável pelo seu autodesenvolvimento técnico científico.
Carga horária: 30 horas semanais, sendo 4 (quatro) horas diárias, nos períodos matutino ou vespertino de segunda a sábado, ou 6 (seis) horas diárias, nos períodos matutino ou vespertino de segunda a sexta-feira. Folgas conforme escala e/ou de acordo com necessidade dos serviços, natureza e eventos institucionais.
Salário: a partir de R$6.079,26 (seis mil e setenta e nove reais e vinte e seis centavos) por mês.
Benefícios: Vale alimentação; seguro de vida; auxílio creche; vale transporte (conforme Lei nº 7418 de 16/12/85 e decreto n° 95.247/97 – artigo 9) e convênio com o SESC.
Benefícios opcionais: Cartão multibenefícios, assistência médica, assistência odontológica, Total pass, Zenklub e previdência privada.
Local de trabalho: Nos hospitais do Município de São Paulo com o Programa Parto Seguro.
PRÉ - REQUISITOS:
- Graduação completa em Serviço Social com registro ativo no conselho regional no ato do cadastro do currículo no portal do CEJAM;
- Desejável Especialização em Saúde Pública ou na área hospitalar;
- Desejável experiência mínima de 06 (seis) meses no cargo de Assistente Social na área hospitalar;
- Desejável conhecimento de informática (Word, Excel, Powerpoint e Internet);
- Desejável conhecimento em Sistemas de Saúde/Informação da área pública (Prontuário eletrônico);
PERÍODO DE INSCRIÇÃO: 13/10/2026 á 16/10/2026.
ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO: Questionário de Inscrição, Prova de múltipla escolha; Avaliação curricular; Entrevista; Exame médico admissional e Entrega de documentos.
(Todas as etapas são eliminatórias e classificatórias).
OBS: O CONVITE PARA PARTICIPAÇÃO NO PROCESSO SELETIVO É REALIZADO VIA E-MAIL.
TODAS AS VAGAS SÃO DISPONÍVEIS TAMBÉM PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA E REABILITADOS.
Requisitos
Estudos
Sobre CEJAM
O CEJAM - Centro de Estudos e Pesquisas “Dr. João Amorim” é uma entidade filantrópica e sem fins lucrativos. Fundada em 20 de maio de 1991, por um grupo de profissionais do Hospital Pérola Byington, que implantou um modelo inovador de Assistência Integral à Saúde da Mulher, conhecido como modelo “Pérola”, prestigiado internacionalmente pela sua qualidade e eficiência.
A Instituição se tornou referência no gerenciamento de serviços e programas de saúde em apoio ao Sistema Único de Saúde (SUS).