EDITAL 1045/2026 - ASSISTENTE ADMINISTRATIVO (EXTERNO) PROREHOSP - SÃO PAULO
Para atuar nos serviços de saúde e compor o quadro de profissionais para atendimento no PROREHOSP – Programa de Retaguarda Hospitalar.
Este processo seletivo, objetiva preencher vaga e compor banco de candidatos para futuras oportunidades.
Principais atividades:
Organizar e dar apoio logístico a reuniões e eventos (agendamento de espaço para evento e preparo de equipamentos); Expedir ofícios, memorandos e comunicados; Elaborar e digitar relatórios diversos; Divulgar comunicados, eventos, treinamentos e cursos; Realizar conferência das notas fiscais e faturas de pagamentos; Organizar prontuários, documentos e manter sigilo; Apoiar as atividades inerente ao setor de almoxarifado; Receber, solicitar, conferir e controlar os materiais e impressos; Executar rotinas de admissão (preparar kit admissional), demissão (organizar prontuário, digitalizar e enviar dados rescisórios) e transferência de pessoas (organizar prontuário para envio à unidade de transferência). Realizar Abertura de COI – Comunicado de Ocorrência Interna, abertura do chamado informando o COI e acompanhamento do processo; Realizar lançamento de atestado médico nas escalas, abertura de chamado e solicitar veracidade; Realizar agendamento dos exames demissionais; Realizar tratamento de ponto (manutenção de ponto, verificar relatório de resultados, calcular banco de horas, gerar espelho de ponto e verificar divergência de pagamento); Realizar planilhas de prestação de contas (escalas, planilha de resumidas de horas, absenteísmo e planilha de colaboradores); Realizar fechamento de pagamento PJ (sistema pega plantão e planilha); Realizar trocas de plantões no sistema. Pega Plantão e lançamento das escalas fixas; Realizar atendimento aos colaboradores (entregar benefícios, espelho de ponto, fichas de Equipamentos de Proteção Individual “EPI”ocorrências e documentos); Realizar as solicitações de benefícios e documentos solicitados pelos colaboradores; Responder e atender as demandas solicitadas via e-mail;
CARGA HORÁRIA: 36h semanais escala 12x36 ou 40 horas semanais, sendo 08 (oito) horas diárias de segunda a sexta-feira e/ou de acordo com a necessidade dos serviços.
SALÁRIO: a partir de R$3.024,62 (três mil e vinte quatro reais e sessenta e dois centavos), por mês.
BENEFÍCIOS: Vale alimentação; vale refeição; seguro de vida; auxílio creche; vale transporte (conforme Lei nº7418 de 16/12/85 e decreto n° 95.247/97 – artigo 9º) e convênio com o SESC.
BENEFÍCIOS OPCIONAIS: Cartão multibenefícios, Total Pass, Zenklub, Assistência Médica e Assistência Odontológica.
LOCAL DE TRABALHO: Hospital Municipal Dr Fernando Mauro Pires da Rocha (Hospital Campo Limpo); Hospital Servidor Público Municipal, Hospital José Soares Hungria ou Hospital e Maternidade Prof Mário Degni.
PRÉ-REQUISITOS:
- Desejável Graduação concluída em Administração, Recursos Humanos, Financeiro, e Gestão Hospitalar no ato do cadastro do currículo no portal do CEJAM.
- Desejável experiência na Área da Saúde (Atenção Primária e/ou Hospitalar) tendo atuado em áreas administrativas e/ou Recursos Humanos por no mínimo de 6 (seis) meses no ato da inscrição no portal CEJAM.
- Informática Pacote Office (Excel avançado).
- Noção: Recursos Humanos; Leis de proteção de dados (LGPD); SUS.
- Conhecimento: Sistema Protheus; Gestão de planilhas e escalas.
- Residir preferencialmente no município de São Paulo.
- Disponibilidade de horário.
ETAPAS: Inscrição; Prova de múltipla escolha; Avaliação Curricular; Entrevista; Exame Médico Admissional e Entrega de Documentos.
(Todas as fases são eliminatórias e classificatórias.)
Prazo de inscrições: 13/10/2026 à 16/10/2026
OBS: O CONVITE PARA PARTICIPAÇÃO NO PROCESSO SELETIVO E INFORMAÇÃO REFERENTE À DATA DA PROVA SERÃO ENVIADOS VIA E-MAIL.
TODAS AS VAGAS TAMBÉM SÃO DISPONÍVEIS PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA E REABILITADOS.
Requisitos
Estudos
Sobre CEJAM
O CEJAM - Centro de Estudos e Pesquisas “Dr. João Amorim” é uma entidade filantrópica e sem fins lucrativos. Fundada em 20 de maio de 1991, por um grupo de profissionais do Hospital Pérola Byington, que implantou um modelo inovador de Assistência Integral à Saúde da Mulher, conhecido como modelo “Pérola”, prestigiado internacionalmente pela sua qualidade e eficiência.
A Instituição se tornou referência no gerenciamento de serviços e programas de saúde em apoio ao Sistema Único de Saúde (SUS).