CEJAM

EDITAL 922/2026 - ENFERMEIRO REGULADOR - URGÊNCIA E EMERGÊNCIA (EXTERNO) - PROREHOSP

São Paulo - SP
Presencial
R$ 6.640,08 (Bruto Mensal)
5 Posições
Efetivo – CLT
Especialista
Período Integral

Para atuar nos serviços de saúde e compor o quadro de profissionais para atendimento no PROREHOSP – Programa de Retaguarda Hospitalar. Este processo seletivo objetiva compor um Banco de Candidatos para futuras oportunidades.

DESCRITIVO:

Regulação Assistencial: Receber, analisar e acompanhar solicitações de urgência e emergência, avaliando as informações clínicas encaminhadas pelas unidades solicitantes e classificando a prioridade dos atendimentos conforme protocolos institucionais e critérios clínico; Apoiar o médico regulador na tomada de decisão quando necessário e monitorar as solicitações até sua conclusão. Gestão de Leitos e Recursos: Verificar a disponibilidade de leitos e recursos assistenciais, intermediando vagas para internação, UTI, centro cirúrgico e serviços especializados; Articular transferências inter-hospitalares quando indicadas e acompanhar o fluxo de pacientes durante todo o processo regulatório. Comunicação e Articulação da Rede: Manter comunicação permanente com hospitais, UPAs, SAMU, unidades de pronto atendimento, centrais de regulação e demais serviços da rede, orientando as unidades solicitantes quanto aos fluxos e critérios de regulação e facilitando a integração entre os diferentes níveis de atenção à saúde. Gestão das Informações: Registrar as solicitações e movimentações nos sistemas informatizados, atualizar informações referentes ao status dos pacientes e à disponibilidade de recursos, elaborar relatórios e indicadores assistenciais e garantir a confiabilidade e rastreabilidade das informações. Qualidade e Segurança do Paciente: Cumprir protocolos assistenciais e administrativos, atuar em conformidade com as normas do Ministério da Saúde, Secretaria de Saúde e Conselho Regional de Enfermagem (COREN), contribuir para a segurança do paciente durante o processo regulatório e participar de auditorias, treinamentos e ações de melhoria contínua.

CARGA HORÁRIA: 36 horas semanais em regime 12x36. Folgas conforme escala e/ou de acordo com a necessidade dos serviços, natureza e eventos institucionais.

SALÁRIO: R$ 6.640,08 (seis mil seiscentos e quarenta reais e oito centavos).

BENEFÍCIOS: Vale alimentação; vale refeição; seguro de vida; auxílio creche; vale transporte (conforme Lei nº 7418 de 16/12/85 e decreto n° 95.247/97 – artigo 9) convênio com o SESC.

Benefícios Opcionais: cartão multi benefícios, assistência médica e assistência odontológica, Previdência Privada, TotalPass, Zenklub.

LOCAL DE TRABALHO: Região Central de São Paulo

PRÉ-REQUISITOS:

  • Ensino Superior Completo em Enfermagem;
  • Pós-graduação concluída em Urgência e Emergência;
  • Desejável Gestão Hospitalar;
  • Registro profissional ativo no COREN;
  • Experiência profissional atuando em Regulação Assistencial;
  • Conhecimento de informática (Pacote Office);
  • Disponibilidade de horário.

CONHECIMENTO TÉCNICO ESPECÍFICO:

  • Rede de Atenção às Urgências (RUE);
  • Regulação assistencial;
  • Protocolos de urgência e emergência;
  • Classificação de risco;
  • Gestão de leitos;
  • Sistemas de regulação (SISREG ou outros utilizados pela instituição);
  • Legislação do SUS aplicável à regulação;
  • Protocolos do Ministério da Saúde;
  • Segurança do Paciente;
  • Ética e legislação profissional da Enfermagem.

ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO:

Questionário de Inscrição; Prova múltipla escolha; Avaliação curricular; Entrevista; Exame médico admissional e Entrega de documentos (Todas as fases são eliminatórias).

PERÍODO DE INSCRIÇÃO: 01/09/2026 até 04/09/2026

OBS: O CONVITE PARA PARTICIPAÇÃO NO PROCESSO SELETIVO É REALIZADO VIA E-MAIL.

TODAS AS VAGAS SÃO DISPONÍVEIS PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA E REABILITADOS.

#LI-Onsite

Requisitos

Estudos
Pós-graduação - Especialização/MBA

Sobre CEJAM

O CEJAM - Centro de Estudos e Pesquisas “Dr. João Amorim” é uma entidade filantrópica e sem fins lucrativos. Fundada em 20 de maio de 1991, por um grupo de profissionais do Hospital Pérola Byington, que implantou um modelo inovador de Assistência Integral à Saúde da Mulher, conhecido como modelo “Pérola”, prestigiado internacionalmente pela sua qualidade e eficiência.
A Instituição se tornou referência no gerenciamento de serviços e programas de saúde em apoio ao Sistema Único de Saúde (SUS).