SUPERVISOR DE UTI NEONATAL - HOSPITAL MUNICIPAL M`BOI MIRIM
📝 𝐀𝐭𝐢𝐯𝐢𝐝𝐚𝐝𝐞𝐬:
▫ Supervisionar a assistência ao paciente prestada pela equipe de enfermagem, para o cumprimento do plano assistencial e padrões de prática de enfermagem estabelecidos na instituição;
▫ Planejar, implementar e gerenciar protocolos, indicadores e rotinas institucionais e/ou setoriais, bem como o desenvolvimento técnico científico e das práticas de enfermagem à sua equipe;
▫ Avaliar o desenvolvimento das competências técnicas e comportamentais da equipe de enfermagem;
▫ Ser referência técnica assistencial para a equipe de enfermagem, supervisionando a equipe para o melhor desenvolvimento das práticas assistenciais;
▫ Atuar de forma humanizada na relação com o paciente, familiar e cliente interno, conforme Filosofia Planetree e diretrizes de qualidade e segurança do paciente;
▫ Executar as atividades garantindo o cumprimento dos requisitos do Sistema de Gestão da Qualidade implementado na instituição, com foco na qualidade e segurança dos pacientes e dos colaboradores;
▫ Participar das políticas de recursos humanos nas questões de absenteísmo, turn-over e segurança do trabalho do setor de atuação;
▫ Participar na elaboração das políticas e normas institucionais de controle da documentação assistencial, bem como garantir a melhor utilização, guarda e sigilo sobre os prontuários dos pacientes;
▫ Prestar apoio a médicos e demais profissionais da área assistencial, sempre que solicitado;
▫ Incentivar a realização de trabalhos científicos;
▫ Cumprir e ser facilitador no cumprimento das políticas, protocolos, rotinas e procedimentos institucionais.
🎓 𝐑𝐞𝐪𝐮𝐢𝐬𝐢𝐭𝐨𝐬:
▫ Graduação completa em Enfermagem;
▫ Coren Ativo
▫ Pós graduação / Especialização em UTI NEONATAL
▫ Desejável Experiência com Gestão de pessoas e atuação na área neonatal.
Requisitos
Estudos
Sobre CEJAM
O CEJAM - Centro de Estudos e Pesquisas “Dr. João Amorim” é uma entidade filantrópica e sem fins lucrativos. Fundada em 20 de maio de 1991, por um grupo de profissionais do Hospital Pérola Byington, que implantou um modelo inovador de Assistência Integral à Saúde da Mulher, conhecido como modelo “Pérola”, prestigiado internacionalmente pela sua qualidade e eficiência.
A Instituição se tornou referência no gerenciamento de serviços e programas de saúde em apoio ao Sistema Único de Saúde (SUS).