EDITAL 561/2026 - AUXILIAR DE SUPRIMENTOS - TEMPORÁRIO (EXTERNO) - ITAPEVI
Para atuar nos serviços de suprimentos e almoxarifado hospitalar e compor o quadro de profissionais do Hospital Geral de Itapevi, que presta assistência médico hospitalar, visando à promoção da saúde, desenvolvidos na região de Itapevi.
Este processo seletivo, objetiva compor o quadro de profissionais do Hospital Geral de Itapevi, do município de Itapevi.
Descrição das atividades: Executar atividades de apoio na área de suprimentos, como receber, conferir, organizar, separar, conservar e distribuir materiais e insumos utilizados no setor de nutrição de acordo com as diretrizes institucionais.
Carga horária: 180 horas/mensais. Escala 12x36 no horário das 09:50 Às 21:50hs.
Remuneração: R$ 2.018,00
Benefícios: Vale transporte (com desconto de 6%) ou estacionamento no local de acordo com tabela de preços
praticada pelo serviço (mensalista); Seguro de Vida; Vale alimentação; Serviço de van gratuito do HGI x Centro de
Itapevi (vice versa); Refeitório no local; Convênio Médico e odontológico (opcional), TotalPass e Zenklub.
Parcerias: Escola CEJAM, SESC, SENAC, Instituto FEPAF, GOOD Implantes, cartão multibenefícios;
Local de trabalho: Município de Itapevi – SP
Obs: Residir em Itapevi ou proximidades.
- PRÉ - REQUISITOS:
CANDIDATOS EXTERNO:
- Formação: Ensino médio completo;
- Informática: Pacote Office nível básico a intermediário;
- Experiência de seis meses.
Informações adicionais:
Etapas do Processo Seletivo: Questionário de Inscrição; Avaliação Técnica; Avaliação Curricular; Entrevista; Entrega de Documentos e Exame Médico Admissional. (Todas as etapas são classificatórias e eliminatórias.)
Período de candidatura: 20/05/2026 às 30/05/2026.
O CONVITE PARA PARTICIPAÇÃO NO PROCESSO SELETIVO É ENCAMINHADO VIA E-MAIL.
TODAS AS VAGAS SÃO DISPONÍVEIS PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA E REABILITADOS.
Requisitos
Estudos
Sobre CEJAM
O CEJAM - Centro de Estudos e Pesquisas “Dr. João Amorim” é uma entidade filantrópica e sem fins lucrativos. Fundada em 20 de maio de 1991, por um grupo de profissionais do Hospital Pérola Byington, que implantou um modelo inovador de Assistência Integral à Saúde da Mulher, conhecido como modelo “Pérola”, prestigiado internacionalmente pela sua qualidade e eficiência.
A Instituição se tornou referência no gerenciamento de serviços e programas de saúde em apoio ao Sistema Único de Saúde (SUS).