CEJAM

EDITAL 059/2026 - ENFERMEIRO I (EXTERNO) - ITAPEVI

Itapevi - SP
Presencial
R$ 5.392,17 (Bruto Mensal)
1 Posição
Efetivo – CLT
Assistente
Período Integral

Para atuar na área assistencial hospitalar e compor o quadro de profissionais do Hospital Geral de Itapevi, que presta assistência médico hospitalar, visando à promoção da saúde, desenvolvidos na região de Itapevi.

Este processo seletivo, objetiva compor o quadro de profissionais do Hospital Geral de Itapevi, do município de Itapevi.

Descrição das atividades: Planejar , organizar, coordenar e avaliar as atividades da equipe de enfermagem.

Carga horária: 180 horas/mensais. Escala 12x 36, horário 06:00 às 18:00 e 18:00 às 06:00

Salario: R$ 5.392,17

Benefícios: Vale transporte (com desconto de 6%) ou estacionamento no local de acordo com tabela de preços praticada pelo serviço (mensalista); Seguro de Vida; Vale alimentação; Serviço de van gratuito do HGI x Centro de Itapevi (vice versa); Refeitório no local; Convênio Médico e odontológico (opcional) e TotalPass; Zenklub e Day Off.

Parcerias: Escola CEJAM, SESC, SENAC, instituto FEPAF, GOOD implantes, cartão multibenefícios.

Local de trabalho: Município de Itapevi – SP.

Obs: Residir em Itapevi ou proximidades.

- PRÉ - REQUISITOS:

CANDIDATOS EXTERNO:

  • Formação: Ensino Superior Enfermagem
  • Informática: Pacote Office nível básico;
  • Experiência 06 meses na função.

Informações adicionais:

Etapas do Processo Seletivo:

Questionário de Inscrição; Avaliação Técnica; Avaliação Curricular; Entrevista; Entrega de Documentos e Exame Médico Admissional. (Todas as etapas são classificatórias e eliminatórias.)

Período de candidatura: 10/01 À 30/01/2026

O CONVITE PARA PARTICIPAÇÃO NO PROCESSO SELETIVO É ENCAMINHADO VIA E-MAIL.

TODAS AS VAGAS SÃO DISPONÍVEIS PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA E REABILITADOS.

#LI-Onsite

Requisitos

Estudos
Ensino Superior

Sobre CEJAM

O CEJAM - Centro de Estudos e Pesquisas “Dr. João Amorim” é uma entidade filantrópica e sem fins lucrativos. Fundada em 20 de maio de 1991, por um grupo de profissionais do Hospital Pérola Byington, que implantou um modelo inovador de Assistência Integral à Saúde da Mulher, conhecido como modelo “Pérola”, prestigiado internacionalmente pela sua qualidade e eficiência.
A Instituição se tornou referência no gerenciamento de serviços e programas de saúde em apoio ao Sistema Único de Saúde (SUS).