CEJAM

EDITAL 658/2025 - ASSISTENTE ADMINISTRATIVO (EXTERNO) - PARTO SEGURO - SP

São Paulo - SP
Presencial
R$ 3.121,72 (Bruto Mensal)
1 Posição
Efetivo – CLT
Assistente
Período Integral

Para atuar nos serviços de saúde e compor o quadro de profissionais para atender ao
Programas de Saúde da Instituição - Parto Seguro e Mãe Paulistana, desenvolvido nos
hospitais do município de São Paulo e núcleo Parto Seguro.

Este processo seletivo, objetiva compor banco de candidatos para futuras oportunidades no
município de São Paulo.

ATIVIDADES:
Assistente administrativo desempenha ações centralizadas na organização, controle de
demandas de RH, auxílio a supervisão local e núcleo Parto Seguro, no âmbito
administrativo. Atender a todos os colaboradores no âmbito administrativo; Cadastrar a
biometria de todos os colaboradores no sistema web server; Checar o funcionamento do
relógio de ponto; Tratar o ponto de todos os colaboradores contratados, com escala
médica/ enfermagem; Manter atualizado período aquisitivo de férias de cada colaborador
para programação de férias; Manter contato com o RH para facilitar a resolução de
possíveis problemas; Realizar agendamentos dos colaboradores na medicina do trabalho;
Acompanhar os processos da CIPA; atas, reuniões, eleições; Digitar planilhas solicitadas
pelo supervisor; Manter atualizado Supervisor e o núcleo quanto à troca de plantões,
repasses e atestados médicos; Manter atualizada a pasta de colaboradores; Arquivar,
organizar os documentos, relatórios e impressos; Manter controle do estoque de
impressos; Manter controle do estoque de material de escritório; Manter atualizada a
planilha de atestados e licenças médicas; Preparar, enviar e receber o malote
semanalmente; Enviar diariamente para o núcleo, a relação de colaboradores que saíram
do plantão noturno e dos colaboradores que assumiram plantão diurno, sempre no primeiro
horário; Solicitar e devolver prontuários ao SAME conforme solicitação da supervisora local;
Desempenhar outras atribuições inerentes ao cargo a critério da Supervisão e da
Coordenação do Parto Seguro.

Carga horária:
40 horas semanais, sendo 08 (oito) horas de segunda a sexta-feira ou de acordo com a necessidade dos serviços.

Salário: a partir de R$ 3.121,72(três mil cento e vinte e um reais e setenta e dois centavos) por mês.

Benefícios: Vale alimentação; vale refeição; seguro de vida; auxílio creche; vale transporte (conforme Lei nº7418 de 16/12/85 e decreto n° 95.247/97 – artigo 9º) e convênio com o SESC.

Benefícios opcionais: Alelo multibenefícios, Total Pass, Zenklub, Assistência Médica e Assistência Odontológica.

Local de trabalho: Nos hospitais do Município de São Paulo com o Programa Parto Seguro a Mãe Paulistana (HM Dr. Fernando Mauro Pires Da Rocha - Campo Limpo; HM Vila Nova Cachoeirinha; HM Prof. Mário Degni; HM Prof. Dr. Waldomiro de Paula; HM Dr. Ignácio Proença de Gouvêa; HM Alípio Correa Netto ; HM Tide Setubal; H. Servidor Público Municipal; AME - Leonor Mendes de Barros.

PRÉ - REQUISITOS:
Idade mínima de 18 anos completos no ato do cadastro do currículo no portal do CEJAM;
Graduação completa ou cursando nas áreas administrativas no ato do cadastro do currículo no portal do CEJAM;
Experiência profissional em áreas administrativas, e ou Recursos Humanos por no mínimo de 6 (seis) meses no ato da inscrição no portal CEJAM;
Conhecimento de informática nível intermediário (Word, Excel, Power Point e Internet);
Disponibilidade de horário.

Período de inscrição: 18/07/2025 à 21/07/2025

ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO:
Inscrição; Questionário; Prova de múltipla escolha; Avaliação Curricular/Entrega do Certificado Acadêmico; Entrevista; Exame Médico Admissional e Entrega de Documentos.

OBS: O CONVITE PARA PARTICIPAÇÃO NO PROCESSO SELETIVO É REALIZADO VIA E-MAIL.

TODAS AS VAGAS TAMBÉM SÃO DISPONÍVEIS PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA E REABILITADOS

#LI-Onsite

Requisitos

Estudos
Ensino Superior

Sobre CEJAM

O CEJAM - Centro de Estudos e Pesquisas “Dr. João Amorim” é uma entidade filantrópica e sem fins lucrativos. Fundada em 20 de maio de 1991, por um grupo de profissionais do Hospital Pérola Byington, que implantou um modelo inovador de Assistência Integral à Saúde da Mulher, conhecido como modelo “Pérola”, prestigiado internacionalmente pela sua qualidade e eficiência.
A Instituição se tornou referência no gerenciamento de serviços e programas de saúde em apoio ao Sistema Único de Saúde (SUS).