CEJAM

EDITAL 559/2025 - CONTROLADOR DE ACESSO (EXTERNO) - SÃO ROQUE

São Roque - SP
Presencial
R$ 1.592,94 (Bruto Mensal)
1 Posição
Efetivo – CLT
Operacional
Período Integral

Para atuar nos serviços de assistência à saúde e compor o quadro de profissionais da Santa Casa de São Roque - Hospital e Maternidade Sotero de Souza, que presta assistência médica hospitalar para a região de São Roque;

DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES:
O Controlador de Acesso objetiva controlar e fiscalizar a entrada e saída de colaboradores, pacientes, visitantes, acompanhantes, fornecedores e materiais no hospital, assegurando o cumprimento das normas e o acolhimento inicial, atuando de forma alinhada com a humanização no atendimento, garantindo a segurança com cordialidade e empatia; Será responsável por identificar, registrar e orientar visitantes, acompanhantes e prestadores de serviço, verificar a autorização de acesso a áreas restritas, realizar a triagem básica dos visitantes, realizar controle de crachás, pulseiras de identificação e materiais retirados da unidade, auxiliar na organização do fluxo de acompanhantes e visitantes em horários de visita, preencher registros de acesso manual, acompanhar movimentações em áreas do hospital, acionar os responsáveis em caso de situações atípicas, atuar de forma colaborativa com as outras equipes, impedir o acesso de pessoas não autorizadas, colaborar com os serviços de recepção, controlar horários de visita, respeitando os fluxos institucionais, apoiar a equipe assistencial na contenção de fluxo em situações de alta demanda, preencher relatórios de ocorrências, livros de registro e demais controles exigidos pelo setor, prestar informações básicas com cordialidade, encaminhando os usuários ao setor adequado, apoiar em evacuações, simulações e planos de emergência do hospital, atuar com ética, sigilo e respeito, trabalhar em equipe, participar de treinamentos, reuniões e programas de melhoria, atuar conforme os protocolos da instituição e da legislação, lidar com equipe multidisciplinar, manter a higiene e ordem no setor, cumprir o regulamento interno do hospital, realizar processos de acordo com as políticas da empresa;

CARGA HORÁRIA: 12x36 - das 08h às 20h ou das 10h às 22h.

SALÁRIO: R$ 1.592,94

BENEFÍCIOS: Vale alimentação, refeição no local, seguro de vida, auxílio creche para mães com filhos de até 4 anos e 11 meses, vale transporte, desconto no SESC, em farmácias, universidades, escolas, cursos, parques, corretoria de seguros. Benefícios Opcionais: TotalPass, Zenklub, OdontoPrev, Cartão Alelo;

REQUISITOS:
Possuir idade mínima de 18 anos completos;
Ensino Fundamental Completo;
Conhecimento em controle de acesso ou segurança;
Conhecimento em atendimento hospitalar ou em serviços de saúde;
Conhecimento em atendimento humanizado;
Desejável vivência profissional na área hospitalar ou da saúde;
Desejável conhecimento de informática (Word, Excel e sistemas);
Residir na região de SÃO ROQUE ou municípios próximos;
Disponibilidade de horário;
Desejável curso na área hospitalar ou da saúde;
Sensibilidade para lidar com o ambiente hospitalar;
Capacidade para trabalhar sob pressão, em equipe e resolver problemas;
Ter liderança, iniciativa e comprometimento;
Proatividade, organização, ética e responsabilidade;
Empatia, acolhimento e habilidades interpessoais;
Boa comunicação oral e escrita;
Bom gerenciamento de tempo;

ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO: Questionário de Inscrição; Avaliação Curricular; Avaliação Técnica (se necessário); Entrevista; Exame Admissional e Entrega de Documentos;

TODAS AS FASES SÃO ELIMINATÓRIAS E CLASSIFICATÓRIAS

PERÍODO DA CANDIDATURA: 18/06/2025 à 02/07/2025.

OBS: O CONVITE PARA PARTICIPAÇÃO NO PROCESSO SELETIVO É REALIZADO VIA E-MAIL

TODAS AS VAGAS TAMBÉM SÃO DISPONÍVEIS PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA E REABILITADOS.

#LI-Onsite

Requisitos

Estudos
Ensino Médio (2º Grau)

Sobre CEJAM

O CEJAM - Centro de Estudos e Pesquisas “Dr. João Amorim” é uma entidade filantrópica e sem fins lucrativos. Fundada em 20 de maio de 1991, por um grupo de profissionais do Hospital Pérola Byington, que implantou um modelo inovador de Assistência Integral à Saúde da Mulher, conhecido como modelo “Pérola”, prestigiado internacionalmente pela sua qualidade e eficiência.
A Instituição se tornou referência no gerenciamento de serviços e programas de saúde em apoio ao Sistema Único de Saúde (SUS).