CEJAM

EDITAL 555/2025 - ENFERMEIRO I CME - TEMPORÁRIO (EXTERNO) - ITAPEVI

Itapevi - SP
Presencial
R$ 5.392,00 (Bruto Mensal)
1 Posição
Efetivo – CLT
Analista
Período Integral

Para atuar nos serviços de Enfermagem e compor o quadro de profissionais do Hospital Geral de Itapevi, que presta assistência médico hospitalar, visando à promoção da saúde, desenvolvidos na região de Itapevi.
Este processo seletivo, objetiva compor o quadro de profissionais do Hospital Geral de Itapevi, do município de Itapevi.

Descrição das atividades: Organizar, coordenar, realizar e avaliar as atividades da equipe de técnico de enfermagem nas Unidades de Materiais e Esterilização.

Carga horária: 36h semanais, com 180 horas/mensais, escala 12/36 das 18:00 às 06:00hs.

Salário: R$ 5.392,00

Benefícios: Vale transporte (com desconto de 6%) ou estacionamento no local de acordo com tabela de preços
praticada pelo serviço (mensalista); Seguro de Vida; Vale alimentação; Serviço de van gratuito do HGI x Centro de
Itapevi (vice versa); Refeitório no local; Convênio Médico e odontológico (opcional) e TotalPass;

Parcerias: Escola CEJAM, SESC, SENAC, instituto FEPAF, GOOD implantes, cartão multibenefícios.

Local de trabalho: Município de Itapevi – SP.

Obs: Desejável residir em Itapevi e proximidades.

- PRÉ - REQUISITOS:
CANDIDATOS EXTERNO:
Formação: Ensino superior completo em enfermagem;

Informações adicionais:
Etapas do Processo Seletivo:
Questionário de Inscrição; Avaliação Técnica; Avaliação Curricular; Entrevista; Entrega de Documentos e Exame Médico Admissional. (Todas as etapas são classificatórias e eliminatórias.)

Período de candidatura: 18/06 À 23/06/2025
Prorrogado até dia 30/06/2025

O CONVITE PARA PARTICIPAÇÃO NO PROCESSO SELETIVO É ENCAMINHADO VIA E-MAIL.

TODAS AS VAGAS SÃO DISPONÍVEIS PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA E REABILITADOS.

#LI-Onsite

Requisitos

Estudos
Ensino Superior

Sobre CEJAM

O CEJAM - Centro de Estudos e Pesquisas “Dr. João Amorim” é uma entidade filantrópica e sem fins lucrativos. Fundada em 20 de maio de 1991, por um grupo de profissionais do Hospital Pérola Byington, que implantou um modelo inovador de Assistência Integral à Saúde da Mulher, conhecido como modelo “Pérola”, prestigiado internacionalmente pela sua qualidade e eficiência.
A Instituição se tornou referência no gerenciamento de serviços e programas de saúde em apoio ao Sistema Único de Saúde (SUS).