EDITAL 457/2025 - ENFERMEIRO OBSTETRA (EXTERNO) - HMMR - RIO DE JANEIRO
Para compor o quadro de profissionais para atender ao Hospital da Mulher Mariska Ribeiro. Na função de Enfermeiro Obstetra, desempenhando as seguintes funções:
Cumprir e fazer cumprir legislação conforme conselho de classe;
Conhecer e executar normas, rotinas, POP´s e protocolos do Programa Parto Seguro;
Receber, acolher a cliente e seu acompanhante, estabelecer diálogo comunicativo de orientação desde sua admissão até a alta;
Manter a Coordenação de Enfermagem informada sobre os eventos adversos;
Manter a Coordenação de Enfermagem informada sobre as condições de trabalho como: Instalações, relacionamentos internos e outras demandas para o bom andamento das ações assistenciais;
Colaborar com os processos de informação, manter o sistema informatizado atualizado e revisto no seu plantão;
Auxiliar a supervisão na avaliação contínua do trabalho da equipe de Técnicos de Enfermagem atuantes no setor, periodicamente;
Exercer atividades de Sistematização da Assistência de Enfermagem (SAE) das parturientes, puérperas e mulheres sob sua responsabilidade, preencher o prontuário do Parto Seguro de forma fidedigna e demais impressos institucionais nos diversos setores, sempre priorizando as emergências e urgências;
Orientar e executar procedimentos seletivos e contínuos de enfermagem que visam promover, preservar, recuperar e reabilitar a saúde;
Executar e avaliar as ações de vigilância em saúde;
Proceder à passagem de plantão apresentando a cliente ao profissional que dará continuidade ao trabalho;
Responsabilizar-se diretamente pela assistência de urgência, emergência e em casos de patologia grave relacionada a mulheres, a mãe e ao recém-nascido;
Promover modelo de assistência, centrado na mulher, no parto e nascimento, garantir a presença do acompanhante de escolha da mulher;
Adotar práticas baseadas em evidências científicas como: oferta de métodos não farmacológicos para alívio da dor, liberdade de posição de parto, preservação da integridade perineal no momento da expulsão do feto, contato pele a pele mãe e recém-nascido, apoio ao aleitamento materno logo após o nascimento, entre outras, bem como o respeito às especificidades étnico culturais da mulher e sua família;
Agilizar o processo de direcionamento de gestantes aos serviços de referência e contrarreferência segundo a grade de referência vigente;
Realizar avaliação e acompanhamento das gestantes que estiverem em observação no serviço continuamente;
Participar e colaborar nos eventos, pesquisas, relatórios, reuniões, educação permanente, tutoria e colaborar com ensino;
Trabalhar de maneira harmoniosa com todos os membros da equipe multiprofissional;
Apresentar-se nominalmente e profissionalmente à cliente e ao acompanhante na internação, a cada contato e após o parto reforçar o nome e sua categoria;
REQUISITOS BÁSICOS PARA O CARGO
Ensino Superior Completo em Enfermagem;
Experiência mínima de 6 meses na função;
Carteira do Conselho Ativa;
Habilidade em elaboração e alimentação de planilhas do Excel.
Carga horária: 30 horas semanais
Salário: R$4.158,00 + insalubridade
Benefícios: Vale alimentação; Refeição no local; Seguro de vida; Auxílio funeral; Convênio com faculdade; Convênio com o SESC; Auxílio creche; Vale transporte; Plano odontológico; Plano de Saúde
Competências Individuais:
Organização;
Ética;
Atenção;
Proatividade;
Iniciativa.
Prazo de recebimento de currículos: 20/05/2025 até 23/05/2025
Local de trabalho: Bangu
Etapas do processo seletivo: Questionário de pré-seleção, testagem técnica, avaliação curricular, entrevista com RH, entrevista com a Coordenação, entrega de documentos e exame admissional (todas as etapas são eliminatórias).
OBS: O CONVITE PARA PARTICIPAÇÃO NO PROCESSO SELETIVO É REALIZADO VIA E-MAIL
TODAS AS VAGAS TAMBÉM SÃO DISPONÍVEIS PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA E REABILITADOS.
Requisitos
Estudos
Sobre CEJAM
O CEJAM - Centro de Estudos e Pesquisas “Dr. João Amorim” é uma entidade filantrópica e sem fins lucrativos. Fundada em 20 de maio de 1991, por um grupo de profissionais do Hospital Pérola Byington, que implantou um modelo inovador de Assistência Integral à Saúde da Mulher, conhecido como modelo “Pérola”, prestigiado internacionalmente pela sua qualidade e eficiência.
A Instituição se tornou referência no gerenciamento de serviços e programas de saúde em apoio ao Sistema Único de Saúde (SUS).