CEJAM

EDITAL 071/2025 - COPEIRO (EXTERNO) - ITAPEVI

Itapevi - SP
Presencial
R$ 1.699,00 (Bruto Mensal)
1 Posição
Efetivo – CLT
Assistente
Período Integral

Para atuar como Copeiro (a) e compor o quadro de profissionais do Hospital Geral de Itapevi, que presta assistência médica hospitalar, visando à promoção da saúde, desenvolvidos na região de Itapevi.

Este processo seletivo, objetiva compor o quadro de profissionais do Hospital Geral de Itapevi, do município de
Itapevi.

Descrição Realizar a entrega de refeições aos pacientes internados de acordo com as prescrições realizadas de
acordo com as diretrizes institucionais.

Carga horária: 44h semanais, com 220 horas/mensais. Horário: 12:00hs ás 21:48hs (escala 5x2)

Salário: R$: 1.699,00

Benefícios: Vale transporte (com desconto de 6%) ou estacionamento no local de acordo com tabela de preços
praticada pelo serviço (mensalista); Seguro de Vida; Vale alimentação; Serviço de van gratuito do HGI x Centro de
Itapevi (vice versa); Refeitório no local; Convênio Médico e odontológico (opcional) e TotalPass;
Parcerias: Escola CEJAM, SESC, SENAC, Instituto FEPAF, GOOD Implantes, cartão multibenefícios;

Local de trabalho: Município de Itapevi – SP;
Obs: Desejável residir em Itapevi ou proximidades.

- PRÉ - REQUISITOS:
CANDIDATOS EXTERNOS:
Formação: Ensino Médio Completo;
Conhecimentos: Noções de atendimento ao cliente;
Experiência: Seis meses.

Informações adicionais:
Etapas do Processo Seletivo:
Questionário de Inscrição; Avaliação Técnica; Avaliação Curricular; Entrevista; Entrega de Documentos e Exame
Médico Admissional. (Todas as etapas são classificatórias e eliminatórias.)

O CONVITE PARA PARTICIPAÇÃO NO PROCESSO SELETIVO É ENCAMINHADO VIA E-MAIL.

Período de candidatura: 10/01 À 10/03/2025

TODAS AS VAGAS SÃO DISPONÍVEIS PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA E REABILITADOS.

#LI-Onsite

Requisitos

Estudos
Ensino Médio (2º Grau)

Sobre CEJAM

O CEJAM - Centro de Estudos e Pesquisas “Dr. João Amorim” é uma entidade filantrópica e sem fins lucrativos. Fundada em 20 de maio de 1991, por um grupo de profissionais do Hospital Pérola Byington, que implantou um modelo inovador de Assistência Integral à Saúde da Mulher, conhecido como modelo “Pérola”, prestigiado internacionalmente pela sua qualidade e eficiência.
A Instituição se tornou referência no gerenciamento de serviços e programas de saúde em apoio ao Sistema Único de Saúde (SUS).