EDITAL 874/2024 - LÍDER DE HOTELARIA (EXTERNO) - ITAPEVI
Para atuar nos serviços de Hotelaria e compor o quadro de profissionais do Hospital Geral de Itapevi, que presta assistência médica hospitalar, visando à promoção da saúde, desenvolvidos na região de Itapevi.
Este processo seletivo, objetiva compor o quadro de profissionais do Hospital Geral de Itapevi, do município de Itapevi.
Descrição das atividades Prestar suporte direto ao supervisor de hotelaria, acompanhando diretamente as atividades desenvolvidas pela equipe quanto aos procedimentos e técnicas adequadas na limpeza das unidades de acordo com normas do Serviço de Controle de Infecção Hospitalar e diretrizes institucionais.
Carga horária: 44h semanais, com 220 horas/mensais, folguista das 14:20 às 22:40hs;
Salário: Inicial – R$2.252,50;
Benefícios: Vale transporte (com desconto de 6%) ou estacionamento no local de acordo com tabela de preços praticada pelo serviço (mensalista); Seguro de Vida; Vale alimentação; Serviço de van gratuito do HGI x Centro de Itapevi (vice versa); Refeitório no local; Convênio Médico (opcional).
Parcerias: Escola CEJAM, SESC, SENAC, instituto FEPAF, GOOD implantes, cartão multibenefícios.
Local de trabalho: Município de Itapevi – SP;
Obs: Desejável residir em Itapevi ou proximidades.
- PRÉ - REQUISITOS:
CANDIDATOS EXTERNOS:
Formação: Ensino Médio Completo;
DESEJÁVEL: Superior cursando - Curso: Hotelaria, Gestão Hospitalar, Gestão em Saúde ou áreas afins.
Informática: Pacote Office Intermediário, Sistemas MV, Protheus e Interact.
CONHECIMENTO: Diluição de Produtos de Higiene e Limpeza, Gestão de Resíduos.
Experiência: Seis meses.
Informações adicionais:
Etapas do Processo Seletivo: Questionário de Inscrição; Avaliação Técnica; Avaliação Curricular; Entrevista; Entrega de Documentos e Exame Médico Admissional. (Todas as etapas são classificatórias e eliminatórias.)
O CONVITE PARA PARTICIPAÇÃO NO PROCESSO SELETIVO É ENCAMINHADO VIA E-MAIL.
Período de candidatura: 06/11 À 11/12/2024
TODAS AS VAGAS TAMBÉM SÃO DISPONÍVEIS PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA E REABILITADOS.
Este processo seletivo, objetiva compor o quadro de profissionais do Hospital Geral de Itapevi, do município de Itapevi.
Descrição das atividades Prestar suporte direto ao supervisor de hotelaria, acompanhando diretamente as atividades desenvolvidas pela equipe quanto aos procedimentos e técnicas adequadas na limpeza das unidades de acordo com normas do Serviço de Controle de Infecção Hospitalar e diretrizes institucionais.
Carga horária: 44h semanais, com 220 horas/mensais, folguista das 14:20 às 22:40hs;
Salário: Inicial – R$2.252,50;
Benefícios: Vale transporte (com desconto de 6%) ou estacionamento no local de acordo com tabela de preços praticada pelo serviço (mensalista); Seguro de Vida; Vale alimentação; Serviço de van gratuito do HGI x Centro de Itapevi (vice versa); Refeitório no local; Convênio Médico (opcional).
Parcerias: Escola CEJAM, SESC, SENAC, instituto FEPAF, GOOD implantes, cartão multibenefícios.
Local de trabalho: Município de Itapevi – SP;
Obs: Desejável residir em Itapevi ou proximidades.
- PRÉ - REQUISITOS:
CANDIDATOS EXTERNOS:
Formação: Ensino Médio Completo;
DESEJÁVEL: Superior cursando - Curso: Hotelaria, Gestão Hospitalar, Gestão em Saúde ou áreas afins.
Informática: Pacote Office Intermediário, Sistemas MV, Protheus e Interact.
CONHECIMENTO: Diluição de Produtos de Higiene e Limpeza, Gestão de Resíduos.
Experiência: Seis meses.
Informações adicionais:
Etapas do Processo Seletivo: Questionário de Inscrição; Avaliação Técnica; Avaliação Curricular; Entrevista; Entrega de Documentos e Exame Médico Admissional. (Todas as etapas são classificatórias e eliminatórias.)
O CONVITE PARA PARTICIPAÇÃO NO PROCESSO SELETIVO É ENCAMINHADO VIA E-MAIL.
Período de candidatura: 06/11 À 11/12/2024
TODAS AS VAGAS TAMBÉM SÃO DISPONÍVEIS PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA E REABILITADOS.
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Requisitos
Estudos
Ensino Médio (2º Grau)
Sobre CEJAM
O CEJAM - Centro de Estudos e Pesquisas “Dr. João Amorim” é uma entidade filantrópica e sem fins lucrativos. Fundada em 20 de maio de 1991, por um grupo de profissionais do Hospital Pérola Byington, que implantou um modelo inovador de Assistência Integral à Saúde da Mulher, conhecido como modelo “Pérola”, prestigiado internacionalmente pela sua qualidade e eficiência.
A Instituição se tornou referência no gerenciamento de serviços e programas de saúde em apoio ao Sistema Único de Saúde (SUS).