EDITAL 869/2024 -JOVEM APRENDIZ (PARTO SEGURO / SEDE) - BANCO DE TALENTOS
Para atuar em Hospitais, conforme o convênio com a Secretaria de Saúde do Município de São Paulo, em maternidades com Programa Parto Seguro, e na Sede Administrativa CEJAM, junto a equipe do Parto Seguro.
DESCRIÇÃO DE ATIVIDADES:
Realiza atividades em rotinas administrativas de trabalho interno, auxiliando a equipe na organização e arquivo de documentos, elaboração de planilhas e controles, atendimento telefônico, sempre com supervisão de um colaborador responsável pelo setor que o oriente e apoie no processo de preparo para o desempenho da atividade. Desempenha sempre que possível e de acordo com suas capacidades, um rodízio em diversos setores para um maior aprendizado.
HORÁRIO: 6 horas diárias, de segunda à sexta-feira, das 8 às 14h.
SALÁRIO: 995,08
BENEFÍCIOS: Vale alimentação; vale refeição (somente para vagas de 8 horas diárias); seguro de vida; auxílio creche; vale transporte (conforme Lei nº7418 de 16/12/85 e decreto n° 95.247/97 – artigo 9º) e convênio com o SESC.
Benefícios Opcionais: TotalPass, Zenklub
LOCAL DE TRABALHO: Sede Administrativa – Centro – Bairro: Liberdade e Hospitais Municipais: Alípio Correa Neto, Waldomiro de Paula (Zona leste) HM Campo Limpo (Zona Sul) e HM Vila Nova Cachoeirinha (Zona Norte).
PRÉ - REQUISITOS:
Possuir idade mínima de 18 anos completos na data do cadastro do currículo;
Ensino médio cursando ou completo na data do cadastro do currículo;
Desejável conhecimento em informática;
Disponibilidade de horários.
Etapas do Processo Seletivo: Questionário de Inscrição; Avaliação Curricular; Avaliação Técnica (se necessário), Entrevista; Exame Médico Admissional e Entrega de Documentos.
Todas as fases são eliminatórias e classificatórias.
Prazo de Inscrição: 04/11/2024 à 30/11/2024
OBS: O CONVITE PARA PARTICIPAÇÃO NO PROCESSO SELETIVO E INFORMAÇÃO REFERENTE À DATA DA PROVA SERÃO ENVIADOS VIA E-MAIL.
TODAS AS VAGAS TAMBÉM SÃO DISPONÍVEIS PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA E REABILITADOS
DESCRIÇÃO DE ATIVIDADES:
Realiza atividades em rotinas administrativas de trabalho interno, auxiliando a equipe na organização e arquivo de documentos, elaboração de planilhas e controles, atendimento telefônico, sempre com supervisão de um colaborador responsável pelo setor que o oriente e apoie no processo de preparo para o desempenho da atividade. Desempenha sempre que possível e de acordo com suas capacidades, um rodízio em diversos setores para um maior aprendizado.
HORÁRIO: 6 horas diárias, de segunda à sexta-feira, das 8 às 14h.
SALÁRIO: 995,08
BENEFÍCIOS: Vale alimentação; vale refeição (somente para vagas de 8 horas diárias); seguro de vida; auxílio creche; vale transporte (conforme Lei nº7418 de 16/12/85 e decreto n° 95.247/97 – artigo 9º) e convênio com o SESC.
Benefícios Opcionais: TotalPass, Zenklub
LOCAL DE TRABALHO: Sede Administrativa – Centro – Bairro: Liberdade e Hospitais Municipais: Alípio Correa Neto, Waldomiro de Paula (Zona leste) HM Campo Limpo (Zona Sul) e HM Vila Nova Cachoeirinha (Zona Norte).
PRÉ - REQUISITOS:
Possuir idade mínima de 18 anos completos na data do cadastro do currículo;
Ensino médio cursando ou completo na data do cadastro do currículo;
Desejável conhecimento em informática;
Disponibilidade de horários.
Etapas do Processo Seletivo: Questionário de Inscrição; Avaliação Curricular; Avaliação Técnica (se necessário), Entrevista; Exame Médico Admissional e Entrega de Documentos.
Todas as fases são eliminatórias e classificatórias.
Prazo de Inscrição: 04/11/2024 à 30/11/2024
OBS: O CONVITE PARA PARTICIPAÇÃO NO PROCESSO SELETIVO E INFORMAÇÃO REFERENTE À DATA DA PROVA SERÃO ENVIADOS VIA E-MAIL.
TODAS AS VAGAS TAMBÉM SÃO DISPONÍVEIS PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA E REABILITADOS
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Requisitos
Estudos
Ensino Médio (2º Grau)
Benefícios
Seguro de Vida
Vale-alimentação
Auxílio creche
Vale-transporte
Sobre CEJAM
O CEJAM - Centro de Estudos e Pesquisas “Dr. João Amorim” é uma entidade filantrópica e sem fins lucrativos. Fundada em 20 de maio de 1991, por um grupo de profissionais do Hospital Pérola Byington, que implantou um modelo inovador de Assistência Integral à Saúde da Mulher, conhecido como modelo “Pérola”, prestigiado internacionalmente pela sua qualidade e eficiência.
A Instituição se tornou referência no gerenciamento de serviços e programas de saúde em apoio ao Sistema Único de Saúde (SUS).