CEJAM Empregos

EDITAL 712/2024 - ENFERMEIRO (EXTERNO) - CAMPINAS

Campinas - SP

Presencial

1 Posição

Efetivo – CLT

Período Integral

Especialista

Para atuar nos serviços de assistência à saúde e compor o quadro de profissionais do Hospital Municipal Dr. Mário Gattinho, que presta assistência e promoção da saúde, desenvolvidos na região de Campinas.

Descrição das atividades: Prestar assistência de enfermagem ao paciente/cliente, coordenar, planejar ações e auditam serviços de enfermagem, realizam relatório de acompanhamento dos serviços prestados pelos auxiliares, técnicos de enfermagem.
Organizar ambiente de trabalho e dar continuidade aos plantões. Trabalhar em conformidade às boas práticas, normas e procedimentos de biossegurança. Realizar registros e elaborar relatórios técnicos.

Carga horária: Carga horária: PLANTÃO DIURNO/NOTURNO; 19h00 ÁS 07h00 e 07h00 às 19h00

Salário: R$ 4.231,96

BENEFÍCIOS: Vale alimentação; vale refeição; seguro de vida; auxílio creche; vale transporte e convênio com o SESC. Opcionais: cartão multibenefícios, assistência médica e assistência odontológica, Previdência Privada, TotalPass, Zenklub

Local de trabalho: Hospital Municipal Dr. Mário Gattinho

PRÉ - REQUISITOS:
Possuir idade mínima de 18 anos completos no ato do cadastro do currículo no portal do CEJAM;
Ensino superior completo no ato do cadastro do currículo no portal do CEJAM;
Coren Ativo
Residir em Campinas ou região.
Disponibilidade de horário.

Período de candidatura: 05/09 à 05/11/2024

ETAPAS:
Inscrição de questionário; Prova Teórica; Avaliação Curricular; Entrevista; Exame Médico Admissional e Entrega de Documentos.

Todas as fases são eliminatórias e classificatórias.

OBS: O CONVITE PARA PARTICIPAÇÃO NO PROCESSO SELETIVO É REALIZADO VIA E-MAIL.

TODAS AS VAGAS TAMBÉM SÃO DISPONÍVEIS PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA E REABILITADOS.

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Requisitos
Estudos
Ensino Superior

Sobre CEJAM

O CEJAM - Centro de Estudos e Pesquisas “Dr. João Amorim” é uma entidade filantrópica e sem fins lucrativos. Fundada em 20 de maio de 1991, por um grupo de profissionais do Hospital Pérola Byington, que implantou um modelo inovador de Assistência Integral à Saúde da Mulher, conhecido como modelo “Pérola”, prestigiado internacionalmente pela sua qualidade e eficiência.
A Instituição se tornou referência no gerenciamento de serviços e programas de saúde em apoio ao Sistema Único de Saúde (SUS).